Premies en extralegale voordelen
Een aanzienlijk deel van het Belgische loonpakket loopt via voordelen die geheel of gedeeltelijk buiten de bijdragen blijven — op voorwaarde dat precieze regels worden nageleefd. Deze gidsen leggen per voordeel de vrijstellingsvoorwaarden uit, en wat een voordeel doet omslaan in belastbaar loon.
9 gidsen in deze categorie.
Eindejaarspremie in België: wie beslist over wat?
Ze staat niet in de wet maar in de cao van uw paritair comité — en dat verandert het bedrag, de voorwaarden en de datum.
Maaltijdcheques in België: de regels voor werkgevers
Eén cheque per gepresteerde dag, en vier voorwaarden. Ontbreekt er één, dan wordt de hele cheque loon.
Woon-werkverkeer in België: wat u moet betalen
Eén tussenkomst is wettelijk verplicht, de andere zijn sectoraal of vrijwillig. Het onderscheid bepaalt of u te weinig of te veel betaalt.
Duurzame mobiliteit in België: de fietsvergoeding
Fiets, elektrische fiets of step: hetzelfde tarief per kilometer. Wat de regeling geldig maakt is niet het bedrag, het is de tekst die ze draagt.
Telewerkvergoeding in België: het bureauforfait
Het forfait is een plafond, geen recht: het dekt de kosten van thuiswerk. Wat er nog bovenop mag, en de tekst die de regeling draagt.
Ecocheques in België: waarvoor ze dienen
Een sectoraal voordeel met een gesloten bestedingslijst en een vervaldatum. Wat er gebeurt als de werknemer ze niet gebruikt, en wat ze u kosten.
Mobiliteitsbudget in België: wie er recht op heeft
Het budget veronderstelt een bestaand recht op een bedrijfswagen. De drie pijlers, en de bijdrage die op het saldo in geld weegt.
Voordeel alle aard bedrijfswagen België 2026 berekenen
De formule, het wettelijke minimum dat men vaak vergeet, en waarom elektrisch niet nul is.
Premies voor werkgevers België 2026: welke krijg je?
Maaltijdcheques, loonbonus cao 90, sectorale premies — en wat er gebeurt als één voorwaarde niet klopt.
Een vraag over uw eigen situatie? Wij antwoorden op concrete gevallen, niet op algemeenheden. Stel ze ons →