Aureus Social Pro
Extralegale voordelen

Ecocheques: sectoraal, en met een vervaldatum

Gepubliceerd op 5 september 2026 — Aureus Social Pro

Kort: de ecocheque is een sectoraal voordeel — het bedrag staat in de cao van uw paritair comité, niet in de wet. Ze koopt alleen wat op een gesloten lijst staat, en ze vervalt. Die drie eigenschappen bepalen alles; het bedrag is de minst interessante.

Drie eigenschappen, en het bedrag is de minst interessante

Sectoraal. Het bedrag staat in de cao van uw paritair comité, niet in de wet. Het gaat van nul tot enkele honderden euro’s per jaar. Een cijfer dat u elders leest, slaat op een andere sector dan de uwe.

Gesloten lijst. De cheque koopt alleen wat op een limitatieve lijst staat. Wat er niet op staat, kan er niet mee worden gekocht — ook al lijkt het ecologisch. Het is de bron van de meeste teleurstellingen aan de kassa.

Vervaldatum. Een niet-gebruikte cheque vervalt. Hij is dan verloren voor de werknemer, terwijl u hem wel hebt betaald: het enige voordeel waarbij beide partijen tegelijk verliezen.

De sectorale bedragen leven in app/lib/lois-belges.js, per paritair comité. Wij noemen hier geen enkel getal: voor de meeste lezers zou het verkeerd zijn.

De vrijstelling is alles of niets

Zoals bij de maaltijdcheque geldt de vrijstelling volledig of helemaal niet. De voorwaarden: toegekend krachtens een cao of een schriftelijke individuele overeenkomst, binnen het sectorale bedrag, in elektronische vorm en op naam.

Ontbreekt er één, dan wordt niet het teveel belast maar de hele cheque. Op een jaar en een team is dat geen detail.

De maaltijdcheque is een ander onderwerp

De Franse versie van dit artikel behandelt de twee cheques samen. In het Nederlands staat de maaltijdcheque al volledig uitgelegd, met haar vier voorwaarden en haar telling per effectief gepresteerde dag — uw deel gaat er tot 8,91 EUR per dag, en de werknemersbijdrage van minstens 1,09 EUR is een geldigheidsvoorwaarde.

Alles daarover staat in maaltijdcheques: vier voorwaarden, en ze gelden samen. Wij leggen het daar één keer uit in plaats van hier een tweede, kortere versie te maken.

Veelgestelde vragen

Kan ik ecocheques vervangen door hun waarde in geld?
Nee. Een omzetting in loon laat het voordeel zijn vrijstelling verliezen, en ze is bovendien alleen mogelijk waar uw cao ze voorziet. Het is de klassieke vraag rond de eindejaarsperiode.
Krijgt een deeltijdse werknemer evenveel?
Doorgaans pro rata, volgens wat uw sectorale tekst voorziet. De regel staat daar, niet in een algemene bepaling.
Wat als mijn sector er geen voorziet?
Dan bent u er geen verschuldigd. U mag ze vrijwillig toekennen, maar de vrijstellingsvoorwaarden blijven gelden — een vrijwillig voordeel is niet vrijer.

Ontvang de nieuwe gidsen

Eén e-mail wanneer er een gids verschijnt: barema’s, indexeringen, RSZ-termijnen. Niets anders.