Loon per sector en paritair comité
In België bepaalt de activiteit het paritair comité, en dat comité legt barema’s, premies en verplichtingen op die elders niet bestaan. Deze gidsen behandelen de sectoren waar de regels het sterkst afwijken van het algemene stelsel.
7 gidsen in deze categorie.
Sociaal secretariaat horeca in België: PC 302
Zondagtoeslag, flexi-jobs, fooien en voordelen in natura: wat de loonverwerking in de horeca anders maakt, en waar de rekening scheefloopt.
Loonadministratie bouw in België: PC 124
De RSZ-basis op 108 procent, de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid, weerverlet en de sectorale maaltijdcheques: wat de bouw apart maakt.
Loonadministratie transport in België: PC 140
Rijtijd is geen diensttijd, en de categorie volgt de functie en niet het rijbewijs. De twee verwarringen die een chauffeursloon scheeftrekken.
Loonadministratie voor een vzw in België
Een vzw betaalt dezelfde bijdragen als een vennootschap. Wat verschilt is de sector: het paritair comité en de sociale Maribel.
Vzw in België: paritair comité 329, 330 of 331
Drie comités van de non-profit naast elkaar: wie eronder valt, welk Maribel-fonds eraan hangt, en waarom het nummer de loonkost stuurt.
IFIC-barema 2026 België: categorieën, loon en anciënniteit
Een loon gekoppeld aan een functie en niet aan een diploma — en hoe uw categorie wordt bepaald.
Paritair comité België: welk PC hoort bij jouw bedrijf?
Wat een paritair comité is, hoe het uwe wordt bepaald, en waarom een verkeerde indeling geld kost.
Een vraag over uw eigen situatie? Wij antwoorden op concrete gevallen, niet op algemeenheden. Stel ze ons →