Vzw: valt u onder paritair comité 329, 330 of 331?
Gepubliceerd op 5 september 2026 — Aureus Social Pro
Kort: het nummer van uw paritair comité stuurt uw volledige loonkost — barema, premies, en het Maribel-fonds waaraan u hangt. En die fondsen verschillen: 330 valt onder het fonds gezondheid, 329 en 331 onder het algemene fonds. Eén bedrag voor « de non-profit » bestaat niet.
Waarom het nummer alles bepaalt
Bij een vzw is de eerste vraag nooit « wat verdient deze functie ». Ze is: onder welk paritair comité valt u. Het comité legt het minimumbarema vast, doorgaans de eindejaarspremie, de anciënniteitsregels, de sectorale vergoedingen en de verlofregelingen. Twee verenigingen met bijna dezelfde activiteit maar in een ander comité betalen niet hetzelfde loon voor dezelfde functie.
En het comité bepaalt nog iets dat men zelden meerekent: het Maribel-fonds waaraan u hangt, en dus het bedrag waarmee een bijkomende aanwerving wordt gefinancierd.
De drie comités naast elkaar
Paritair comité 329 — socioculturele sector. Het breedste van de drie: jeugdwerk, sociaal-cultureel werk, sport, cultuur, integratie, permanente vorming. Veel deeltijdse contracten en projectwerking, wat betekent dat de uurroosters en de anciënniteit hier het meeste aandacht vragen.
Paritair comité 330 — gezondheidsinrichtingen en -diensten. Ziekenhuizen, rusthuizen, thuisverpleging, revalidatie. Hier wegen de onregelmatige prestaties het zwaarst: nacht, weekend, wachtdiensten. Het is ook het comité waarvoor de functieclassificatie het meest uitgewerkt is.
Paritair comité 331 — Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Kinderopvang, gezinsondersteuning, geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg in Vlaanderen. Regionaal afgebakend, wat het onderscheid met 329 en 330 soms subtiel maakt voor een vereniging die over verschillende gewesten werkt.
Naast deze drie bestaan er nog non-profitcomités — onder meer voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen, voor de gezinshulp en voor de beschutte werkplaatsen. Ze hebben hun eigen barema en hun eigen fonds.
Het Maribel-fonds hangt aan het fonds, niet aan het nummer
Dit is het punt waarop begrotingen mislopen, en het is een verwarring die logisch aanvoelt: men neemt aan dat « de non-profit » één Maribel-bedrag heeft. Dat is niet zo. Het forfait hangt aan het fonds, en verschillende comités hangen aan verschillende fondsen.
Concreet voor deze drie: paritair comité 330 valt onder het fonds gezondheid, met een forfait van 507,48 EUR per kwartaal en per voltijds equivalent. Paritair comité 329 en 331 vallen onder het algemene fonds, met 504,10 EUR. En ter vergelijking: de beschutte werkplaatsen hangen aan een eigen fonds, met 574,55 EUR, en de gezinshulp aan het hare, met 409,37 EUR.
Waarom dat telt: de Maribel financiert een bijkomende arbeidsplaats, ze verlaagt niet de kost van uw bestaande personeel. Wie het forfait van het verkeerde fonds inrekent, plant een aanwerving op een bedrag dat hij niet zal ontvangen — en dat verschil is geen afrondingsfout.
Hoe u uw comité nakijkt
Niet aan de naam van de vereniging, en niet aan wat gebruikelijk is in uw omgeving. Het comité volgt de werkelijke hoofdactiviteit, zoals ze bij de RSZ is ingeschreven. Een vzw die door de jaren heen van activiteit is opgeschoven zonder haar inschrijving bij te werken, past een barema toe dat niet het hare is — en dat komt doorgaans pas bij een controle of bij een geschil aan het licht.
Het moment om dit na te kijken is vóór de eerste aanwerving. Achteraf corrigeren betekent achterstallige lonen, herrekende bijdragen en rechtgezette aangiften over de betrokken kwartalen.
Wat het bij ons kost
29 EUR excl. btw per loonfiche, eenmalig 149 EURexcl. btw opstartkosten, dienstencontract van drie jaar.