Aureus Social Pro
Gids voor werkgevers

Studentenarbeid: het quotum is van de student, niet van u

Gepubliceerd op 5 september 2026 — Aureus Social Pro

Kort: 650 uur per kalenderjaar aan het gunsttarief, met een solidariteitsbijdrage van 8,13 % in plaats van de gewone RSZ. Het quotum telt over al zijn werkgevers samen — daarom hangt uw kostprijs af van wat hij elders al heeft gewerkt.

Waarom u het saldo moet controleren, ook als u alles juist doet

Het quotum hangt aan de student, over het hele kalenderjaar en over al zijn werkgevers. U kunt dus perfect in regel zijn — correct contract, tijdige Dimona — en tóch buiten het gunsttarief vallen, omdat hij in juli elders al uren heeft gepresteerd.

De student kan zijn resterende saldo zelf raadplegen en er een attest van afdrukken. Vraag het vóór u een planning vastlegt, zeker in de zomer en rond de examens: dat is het moment waarop quota opraken zonder dat iemand er nog aan denkt.

Wat u betaalt, en wat de student betaalt

  • Solidariteitsbijdrage van 8,13 % in totaal, in plaats van de gewone RSZ-bijdragen.
  • Waarvan 5,42 % ten laste van de werkgever.
  • En 2,71 % ten laste van de student.
  • In principe geen bedrijfsvoorheffing.

In de DmfA-aangifte draagt de arbeider de code 840 en de bediende de code 841. Bron van alle cijfers op deze pagina: app/lib/lois-belges.js.

Zodra het quotum op is, verandert alles van de ene dag op de andere

Vanaf het eerste uur boven het quotum valt de tewerkstelling onder de gewone RSZ-bijdragen, voor u en voor hem. Het contract blijft geldig en niemand doet iets verkeerd, maar de kostprijs springt.

Dat is precies de reden waarom de vraag « hoeveel uren heb je nog? » geen administratieve formaliteit is maar een budgetvraag. Aureus Social Pro houdt het saldo per student bij en waarschuwt vóór het op is.

De formaliteiten, in volgorde

  • Een schriftelijke studentenovereenkomst, uiterlijk bij de start van de prestaties.
  • Een Dimona van het type STU, met het aantal uren per kwartaal, vóór de eerste dag.
  • Het minimumloon van uw paritair comité respecteren; sommige sectoren voorzien een aparte jongerenschaal.
  • Het resterende saldo van de student nakijken vóór u de planning vastlegt.

Veelgestelde vragen

Telt het quotum per werkgever of per student?
Per student, over al zijn werkgevers samen en over het hele kalenderjaar. Dat is de bron van bijna elke verrassing.
Mag een student het hele jaar door werken?
Ja, niet alleen in de zomer. Het gunsttarief geldt zolang het urenquotum niet op is en de overige voorwaarden vervuld zijn.
Moet ik het minimumloon van mijn sector betalen?
Ja. Studentenarbeid geeft geen korting op het loon, alleen op de sociale bijdragen. Kijk het barema van uw paritair comité na; sommige sectoren hebben een aparte schaal voor jongeren.

Ontvang de nieuwe gidsen

Eén e-mail wanneer er een gids verschijnt: barema’s, indexeringen, RSZ-termijnen. Niets anders.