Bedrijfsvoorheffing in België 2026: berekening en verminderingen
Gepubliceerd op 2 september 2026 door Aureus Social Pro
Kort antwoord: De bedrijfsvoorheffing is een voorschot op de personenbelasting, geen belasting op zich. De werkgever houdt ze maandelijks in en stort ze door aan de FOD Financiën; bij de aangifte wordt ze verrekend. Twee werknemers met hetzelfde brutoloon kunnen een verschillende inhouding hebben — de gezinssituatie bepaalt mee het bedrag.
Een voorschot, niet een belasting
Het onderscheid lijkt formeel maar heeft een concreet gevolg: wat wordt ingehouden is niet wat men uiteindelijk betaalt. Bij de belastingaangifte wordt de werkelijk verschuldigde belasting berekend, en de reeds ingehouden voorheffing ervan afgetrokken. Te veel ingehouden geeft een teruggave, te weinig een bijbetaling.
Voor de werkgever is de rol die van inhouder: hij betaalt niets uit eigen zak, maar hij blijft wel aansprakelijk voor het bedrag dat had moeten worden ingehouden.
Wat het bedrag bepaalt
Drie elementen wegen: het belastbaar loon (het brutoloon min de persoonlijke RSZ-bijdrage), de gezinssituatie, en de eventuele verminderingen waarop de werknemer recht heeft.
Het is de tweede die de meeste vragen oproept op de werkvloer. Twee collega's met exact hetzelfde brutoloon houden niet hetzelfde netto over, en dat is geen fout: het is de bedoeling van het systeem.
De verminderingen die het vaakst spelen
Kinderen ten laste — de vermindering stijgt niet lineair. Ongeveer 52 euro per maand voor één kind, 138 euro voor twee, 367 euro voor drie: het derde kind weegt zwaarder door dan het eerste.
Daarnaast bestaan er verminderingen voor een gehandicapt kind, voor een alleenstaande ouder, voor een echtgenoot met beperkt inkomen en voor de werknemer met een handicap. Ze stapelen volgens hun eigen regels.
Bedragen afgeleid uit het jaarbarema van de wettelijke bron van de applicatie, gedeeld door twaalf. De Franstalige tweelingpagina leest dezelfde tabel.
De gezinssituatie doorgeven is geen detail
Een gewijzigde gezinssituatie die niet wordt gemeld — een geboorte, een scheiding, een kind dat niet langer ten laste is — is de meest voorkomende oorzaak van een verkeerde inhouding. Het loon lijkt maandenlang normaal, en de afrekening komt in één keer.
Voor de werkgever betekent dat: de wijziging registreren zodra ze bekend is, en niet wachten tot het einde van het jaar.
Hoe Aureus Social Pro het berekent
De voorheffing wordt maandelijks berekend uit het belastbaar loon en de gezinssituatie op de fiche van de werknemer. Het barema komt uit één enkele bron, die bij elke aanpassing van de FOD Financiën wordt bijgewerkt — deze pagina leest diezelfde bron.
Veelgestelde vragen
De juiste voorheffing, elke maand
Berekend uit het belastbaar loon en de werkelijke gezinssituatie
Vraag een offerte aan