Minimumloon in België 2026: GGMMI, PC-barema’s en indexering

Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen bedraagt 2.233,61 euro bruto per maand voor een voltijdse betrekking. Het is vastgelegd in cao nr. 43 van de Nationale Arbeidsraad en geldt voor alle werknemers van de privésector, zonder onderscheid van sector.

Dat bedrag wordt uitgedrukt als bruto maandloon voor een voltijdse betrekking. Het volgt de Belgische gezondheidsindex en kan meermaals per jaar worden herzien — reden waarom het op deze pagina uit één enkele bron wordt gelezen en nooit met de hand overgeschreven.

In België bestaan twee niveaus van minimumloon naast elkaar:

• Het interprofessionele GGMMI, vastgelegd in cao nr. 43 van de NAR, dat voor alle werknemers van de privésector geldt.
• De sectorale barema’s, vastgelegd door elk paritair comité via een sectorale cao. Ze zijn eigen aan elke sector en liggen doorgaans hoger dan het GGMMI.

De gouden regel: de werkgever betaalt altijd het hoogste van de twee. Het GGMMI betalen in een sector waar het paritair comité een hoger barema oplegt, is een inbreuk — ook als het bedrag op zich correct lijkt.

Deze bedragen zijn instapminima: nul anciënniteit, laagste functiecategorie. Anciënniteit en functie tillen het barema hoger. Een streepje betekent dat voor dat comité geen barema is gepubliceerd — wij verzinnen er geen.

Het GGMMI en de sectorale barema’s volgen de gezondheidsindex. Zodra de spilindex wordt overschreden, worden de lonen aangepast — vaak met 2 %. Elk paritair comité heeft daarbij zijn eigen kalender: sommige indexeren op vaste data, andere zodra de spil wordt bereikt, wat niet vooraf vastligt.

Dat is de reden waarom een barema dat u vandaag overschrijft, over drie maanden onjuist kan zijn. Op onze barema-pagina's per paritair comité staat telkens de datum van laatste controle en, wanneer de kalender dat toelaat, de maand van de volgende verwachte indexering.

Voor een deeltijdse betrekking wordt het minimum herleid in verhouding tot de arbeidsduur: gewerkte uren gedeeld door de voltijdse referentie van de sector. Let op — die referentie is niet overal 38 uur. Verschillende comités werken met 37,5 of 39 uur, en met de verkeerde noemer rekenen levert een te laag minimum op.