Brusselse steun: het gewest van de werknemer beslist
Gepubliceerd op 5 september 2026 — Aureus Social Pro
Kort: de Brusselse tewerkstellingssteun hangt af van waar de werknemer woont, niet van waar uw onderneming zit. En de bedragen zijn plafonds over een periode, geen jaarpremies die men optelt — daar loopt bijna elke raming mis.
De eerste vraag is niet welke steun, maar wie
De Brusselse maatregelen hangen af van de werknemer: zijn woonplaats, zijn statuut als werkzoekende, zijn leeftijd, zijn duur van inschrijving.
Een Brusselse werkgever die iemand uit een ander gewest aanwerft, valt niet onder de Brusselse maatregelen — en een werkgever van elders die een Brusselaar aanwerft, kan er wel onder vallen. Het is de eerste vraag, en ze wordt bijna nooit als eerste gesteld: men kijkt naar zijn eigen adres.
De bedragen, en hoe men ze verkeerd leest
- Activa — tot 15.600 EUR over 30 maanden, voor wie langer dan twaalf maanden is ingeschreven.
- Oudere werknemers — tot 12.000 EUR over 24 maanden vanaf 55 jaar.
- Artikel 60 — tot 18.000 EUR over 24 maanden, via het OCMW.
- Instapstage — tot 3.600 EUR over 6 maanden, tot 25 jaar.
⚠️ Dit zijn plafonds over de hele periode, geen bedragen per jaar. « Tot 15.600 EUR » over 30 maanden is niet hetzelfde als 15.600 EUR per jaar, en het verschil haalt een budget onderuit. Alle bedragen komen uit app/lib/lois-belges.js.
Ze stapelen niet vrij
Sommige combinaties met de federale verminderingen zijn mogelijk, andere niet, en de regels verschillen per maatregel.
Een raming die ze allemaal optelt komt daarom bijna altijd te hoog uit — en een te hoge raming die in een businessplan belandt, wordt pas een probleem wanneer de aanwerving al is gebeurd. Laat de combinatie per dossier nakijken.