Les 50 primes disponibles pour les employeurs belges en 2026

En Belgique, les primes et avantages representent en moyenne 15 a 25% du package salarial total. Ne pas les connaitre, c'est laisser de l'argent sur la table — pour vous comme employeur et pour vos travailleurs. Beaucoup de PME belges passent a cote de primes auxquelles elles ont droit simplement parce qu elles ne les connaissent pas.

Ce que fait votre prestataire actuel de ces primes, lui seul peut vous le dire — demandez-le-lui, c'est une question qui se pose en une ligne. Ce que nous pouvons décrire, c'est notre côté : Aureus Social Pro intègre ces primes et a les calculer automatiquement en fonction de la commission paritaire, de anciennete et de la situation de chaque travailleur.

Aureus Social Pro intègre ces primes et a les calculer automatiquement. Pour chaque travailleur, le systeme identifie la commission paritaire applicable, applique les baremes en vigueur, calcule les cotisations ONSS et le precompte professionnel sur chaque prime, et genere la fiche de paie conforme.

Le simulateur de cout employeur permet de visualiser le cout total de chaque prime avant de la decider. La veille legale quotidienne garantit que les montants et plafonds sont toujours a jour (par exemple, le plafond des eco-cheques ou le montant maximum du bonus CCT 90).

Pour les fiduciaires, le tableau de bord multi-clients permet de gerer les primes de tous les clients depuis un seul ecran, avec des alertes automatiques quand une prime doit etre versee (prime de fin annee en decembre, eco-cheques en juin, etc.).