Barema’s PC ／ PC 145

Officieel barema 2026

Barema PC 145 — Tuinbouwbedrijf

Bruto minimum maandlonen bij indiensttreding (voltijds), per functiecategorie, van kracht in 2026.

✓ Officiële bronSPF Emploi — fiche Limosa CP 145, dernière adaptation 16/01/2026. Indexation +2,19 % au 01/01/2026 (CCT 18/12/2025). Régime 38h. mensuel = taux × 38 × 52/12. Suppl. ancienneté +0,5 % (5 ans) à +4 % (40 ans), hors saisonniers — gecontroleerd op 2026-06-10. Volgende indexering verwacht in januari 2027.

Minimumlonen per categorie

Bruto maandbarema bij indiensttreding (begincategorie), voltijds regime.

De benamingen van de functiecategorieën hieronder staan in het Frans: het zijn de officiële bewoordingen van de sectorale cao. De bedragen, zelf, gelden voor de hele sector.

FunctiecategorieBruto minimum/maand
Parcs & jardins — Cat. 1 (38h)
Cat. 2 : 16,88 · Cat. 3 : 17,92 · Cat. 4 : 18,36 · Cat. 5 : 19,34 €/h (38h). En 39h + 6 jours compensés payés : Cat. 1 16,00 → Cat. 5 18,87 €/h.
2.695,59 €
(16,37 €/h)
Pépinières — Cat. 1
Cat. 2 : 16,36 · Cat. 3 : 16,73 · Cat. 4 : min. 17,43 €/h. Saisonnier : 15,65 €/h. Sylviculture : Cat. 1 15,50 → Cat. 4 min. 17,32 €/h.
2.578,68 €
(15,66 €/h)
Floriculture — Cat. 1
Cat. 2 : 14,21 · Cat. 3 : 14,41 · Cat. 4 : 15,13 · Cat. 5 (>50 trav.) : 15,82 €/h. Saisonnier : 13,89 €/h.
2.287,22 €
(13,89 €/h)
Fructiculture / viticulture — Cat. 1
Cat. 2 : 14,33 · Cat. 3 : 15,47 · Cat. 4 : min. 16,15 €/h. Triage de fruits : Cat. 1 13,28 → Cat. 4 min. 16,04 €/h. Viticulture = barème fructiculture.
2.203,24 €
(13,38 €/h)
Cultures maraîchères — Cat. 1
2.233,61 €
(12,92 €/h)
Cultures de champignons — Cat. 1
2.233,61 €
(12,51 €/h)

Dit zijn de sectorale minimumlonen bij indiensttreding. Het werkelijke loon stijgt met de functiecategorie en de anciënniteit. Indicatief barema, periodiek geïndexeerd — laatste controle op 2026-06-10. Het nationale wettelijke minimum (GGMMI) geldt altijd als absolute ondergrens.

Betaal ik genoeg in PC 145 ?

Geef het bruto maandloon in dat u uitbetaalt: wij vergelijken het met het sectorale minimum van dit paritair comité en met het nationale minimum, en houden het hoogste van de twee aan.

Bereken het exacte loon in PC 145

Aureus Social Pro past automatisch het actuele barema van PC 145 toe en genereert de volledige loonfiche (RSZ, bedrijfsvoorheffing, premies) — 29 € per fiche, zonder maandforfait, plus 149 € eenmalige implementatiekosten.

Contacteer ons →

Veelgestelde vragen — PC 145

Wat is het minimumloon in PC 145 in 2026?
Het bruto minimum maandloon bij indiensttreding (voltijds) in paritair comité 145 (Tuinbouwbedrijf) start op 2.203,24 € voor de laagste categorie. Het stijgt met de functiecategorie en de anciënniteit. Bron: SPF Emploi — fiche Limosa CP 145, dernière adaptation 16/01/2026. Indexation +2,19 % au 01/01/2026 (CCT 18/12/2025). Régime 38h. mensuel = taux × 38 × 52/12. Suppl. ancienneté +0,5 % (5 ans) à +4 % (40 ans), hors saisonniers.
Is dit barema van PC 145 actueel?
Dit barema volgt de officiële bron « SPF Emploi — fiche Limosa CP 145, dernière adaptation 16/01/2026. Indexation +2,19 % au 01/01/2026 (CCT 18/12/2025). Régime 38h. mensuel = taux × 38 × 52/12. Suppl. ancienneté +0,5 % (5 ans) à +4 % (40 ans), hors saisonniers », gecontroleerd op 2026-06-10. Sectorale barema's worden periodiek geïndexeerd: kijk bij een recente indexering de laatste publicatie van het paritair comité na.
Hoe bereken ik het exacte loon van een werknemer in PC 145?
Het loon hangt af van de functiecategorie, de anciënniteit en het arbeidsregime. Aureus Social Pro past automatisch het actuele barema van PC 145 toe en berekent de volledige loonfiche (RSZ, bedrijfsvoorheffing, premies) voor 29 € per fiche.

Nettoloon berekenen in PC 145 →

Het barema van PC 145 gaat veranderen. Laat u verwittigen.

Sectorale barema’s worden in de loop van het jaar geïndexeerd, op datums die van comité tot comité verschillen. Laat uw adres achter: wij schrijven u de dag dat dit barema wijzigt, met het nieuwe bedrag en de officiële bron. Niets anders.

Ce barème en français →

← Alle barema’s van de paritaire comités