Barèmes CP ／ CP 145
Barème officiel 2026Barème CP 145 — Entreprises horticoles (ouvriers)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officielleSPF Emploi — fiche Limosa CP 145, dernière adaptation 16/01/2026. Indexation +2,19 % au 01/01/2026 (CCT 18/12/2025). Régime 38h. mensuel = taux × 38 × 52/12. Suppl. ancienneté +0,5 % (5 ans) à +4 % (40 ans), hors saisonniers. RMMMG prévaut si supérieur (travailleurs réguliers). — vérifié le 2026-06-10.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (catégorie de fonction (suppl. ancienneté en %) 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Parcs & jardins — Cat. 1 (38h) Cat. 2 : 16,88 · Cat. 3 : 17,92 · Cat. 4 : 18,36 · Cat. 5 : 19,34 €/h (38h). En 39h + 6 jours compensés payés : Cat. 1 16,00 → Cat. 5 18,87 €/h. | 2 695,59 € (16,37 €/h) |
Pépinières — Cat. 1 Cat. 2 : 16,36 · Cat. 3 : 16,73 · Cat. 4 : min. 17,43 €/h. Saisonnier : 15,65 €/h. Sylviculture : Cat. 1 15,50 → Cat. 4 min. 17,32 €/h. | 2 578,68 € (15,66 €/h) |
Floriculture — Cat. 1 Cat. 2 : 14,21 · Cat. 3 : 14,41 · Cat. 4 : 15,13 · Cat. 5 (>50 trav.) : 15,82 €/h. Saisonnier : 13,89 €/h. | 2 287,22 € (13,89 €/h) |
Fructiculture / viticulture — Cat. 1 Cat. 2 : 14,33 · Cat. 3 : 15,47 · Cat. 4 : min. 16,15 €/h. Triage de fruits : Cat. 1 13,28 → Cat. 4 min. 16,04 €/h. Viticulture = barème fructiculture. | 2 203,24 € (13,38 €/h) |
Cultures maraîchères — Cat. 1 ⚠️ Taux sectoriel 12,92 €/h (mensualisé 2 127,49) < RMMMG → pour un régulier temps plein, plancher 2 189,81 €/mois. Cat. 2 : 13,60 · Cat. 3 : 14,25 · Cat. 4 : min. 14,92 €/h. Saisonnier : 12,91 €/h. | 2 189,81 € (12,92 €/h) |
Cultures de champignons — Cat. 1 ⚠️ Taux sectoriel 12,51 €/h (mensualisé 2 059,98) < RMMMG → pour un régulier temps plein, plancher 2 189,81 €/mois. Cat. 2 : 12,68 · Cat. 3 : 13,40 · Cat. 4 : 14,22 · Cat. 5 (>50 trav.) : 18,31 €/h. Saisonnier : 12,51 €/h. | 2 189,81 € (12,51 €/h) |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (catégorie de fonction (suppl. ancienneté en %) 0). Le salaire réel augmente avec l’catégorie de fonction (suppl. ancienneté en %) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-06-10. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Calculez la paie exacte en CP 145
Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 145 à jour et génère la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) — 29 € par fiche, tout inclus.
Demander une démo gratuite →Questions fréquentes — CP 145
Quel est le salaire minimum en CP 145 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 145 (Entreprises horticoles (ouvriers)) démarre à 2 189,81 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'catégorie de fonction (suppl. ancienneté en %). Source : SPF Emploi — fiche Limosa CP 145, dernière adaptation 16/01/2026. Indexation +2,19 % au 01/01/2026 (CCT 18/12/2025). Régime 38h. mensuel = taux × 38 × 52/12. Suppl. ancienneté +0,5 % (5 ans) à +4 % (40 ans), hors saisonniers. RMMMG prévaut si supérieur (travailleurs réguliers)..
Ce barème CP 145 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi — fiche Limosa CP 145, dernière adaptation 16/01/2026. Indexation +2,19 % au 01/01/2026 (CCT 18/12/2025). Régime 38h. mensuel = taux × 38 × 52/12. Suppl. ancienneté +0,5 % (5 ans) à +4 % (40 ans), hors saisonniers. RMMMG prévaut si supérieur (travailleurs réguliers). », vérifiée le 2026-06-10. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 145 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'catégorie de fonction (suppl. ancienneté en %) et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 145 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.