Barèmes CP ／ CP 202
Barème officiel 2026Barème CP 202 — Commerce de détail alimentaire (employés)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officielleSPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, en vigueur 01/07/2026 (« Indexatie met 1% in 7/2026 »), page actualisée 07/07/2026 — grille RECONTRÔLÉE ligne à ligne sur la fiche le 06/08/2026 : les 10 minima d'entrée y figurent — vérifié le 2026-07-17. Prochaine indexation attendue en janvier 2027.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (année d'ancienneté 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Vente groupe 1, cat. I (anc. 0) Vente (succursale <750 m²/≤30 ETP), 1re catégorie : aide-étalagiste, vendeur débutant (<24 mois d'expérience ou sans argumentation de vente spécifique), employé sans qualification spécifique, emballeur aux caisses. (Travail simple, simple mise au courant.) | 2 099,26 € |
Vente groupe 1, cat. II (anc. 0) Vente, 2e catégorie : vendeur (24 mois d'expérience ou argumentation de vente spécifique), vendeur rayon non-food/traiteur, étalagiste, réassortisseur, préposé à la balance, caissier check-out (<9 ETP), employé responsable des commandes/pointage/inventaires. (Un certain jugement, sur directives.) | 2 216,43 € |
Vente groupe 1, cat. III (anc. 0) Vente, 3e catégorie (spécialisé) : premier vendeur / vendeur principal, responsable de rayon sans personnel, chef de petit rayon (<3 ETP), chef-caissier, secrétaire, étalagiste-aide-décorateur, employé réceptionnaire, boucher/volailler/poissonnier spécialiste. (Initiative, connaissances particulières, responsabilité.) | 2 322,79 € |
Vente groupe 1, cat. IV (anc. 0) Vente, 4e catégorie : chef de rayon épicerie, chef de rayon important (≥3 ETP sous ses ordres), étalagiste-décorateur, responsable qualifié de rayons importants. (Employé principal : recherche/rassemble de sa propre initiative les éléments des travaux importants.) | 2 462,68 € |
Admin+vente groupe 2, cat. I (anc. 0) Groupe 2 (admin + vente, succursale ≥750 m²/>30 ETP), cat. I : huissier, garçon de bureau, classeur-archiviste, dactylo (copie), téléphoniste (installations simples), calculateur ; côté vente, vendeur débutant / emballeur. (Travail simple.) | 2 206,47 € |
Admin+vente groupe 2, cat. II (anc. 0) Groupe 2, cat. II : contrôleur de marchandises, employé au comptomètre, dactylo (40 mots/min), opérateur de machine comptable, employé calcul des salaires, facturier, inventoriste ; côté vente, vendeur (24 mois), étalagiste, réassortisseur. (Un certain jugement, sur directives.) | 2 307,90 € |
Admin+vente groupe 2, cat. IIIA (anc. 0) Groupe 2, cat. IIIA : caissiers « check-out » des succursales du groupe II. | 2 369,77 € |
Admin+vente groupe 2, cat. IIIB (anc. 0) Groupe 2, cat. IIIB : autres fonctions spécialisées — aide-comptable, caissier non comptable, traducteur commercial bilingue, sténodactylo qualifié, premier vendeur, responsable de rayon sans personnel, secrétaire, réceptionnaire. (Initiative, connaissances particulières.) | 2 408,61 € |
Admin+vente groupe 2, cat. IV (anc. 0) Groupe 2, cat. IV : caissier-comptable du siège, déclarant en douane, sous-chef de services importants, comptable commercial, chef opérateur, spécialiste (transport/douane/fiscalité/assurances), inspecteur ; côté vente, chef de rayon épicerie ou rayon important. (Employé principal.) | 2 562,20 € |
Admin+vente groupe 2, cat. V (anc. 0) Groupe 2, cat. V (encadrement) : inspecteurs principaux, chefs de groupe, chefs comptables, acheteurs responsables d'assortiment, chefs des services étalagistes-décorateurs ; côté vente, chef de rayon boucherie, adjoint au gérant (directeur) de supermarché. (Valeur professionnelle confirmée, aptitude au commandement.) | 2 650,80 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (année d'ancienneté 0). Le salaire réel augmente avec l’année d'ancienneté et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-07-17. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Est-ce que je paie assez en CP 202 ?
Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.
Calculez la paie exacte en CP 202
Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 202 à jour et génère la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) — 29 € par fiche, sans forfait mensuel, plus 149 € d’implémentation une seule fois.
Nous contacter →Questions fréquentes — CP 202
Quel est le salaire minimum en CP 202 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 202 (Commerce de détail alimentaire (employés)) démarre à 2 099,26 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'année d'ancienneté. Source : SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, en vigueur 01/07/2026 (« Indexatie met 1% in 7/2026 »), page actualisée 07/07/2026 — grille RECONTRÔLÉE ligne à ligne sur la fiche le 06/08/2026 : les 10 minima d'entrée y figurent.
Ce barème CP 202 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, en vigueur 01/07/2026 (« Indexatie met 1% in 7/2026 »), page actualisée 07/07/2026 — grille RECONTRÔLÉE ligne à ligne sur la fiche le 06/08/2026 : les 10 minima d'entrée y figurent », vérifiée le 2026-07-17. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 202 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'année d'ancienneté et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 202 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.
Calculer le salaire net en CP 202 →
Le barème de la CP 202 va changer. Soyez prévenu.
Les barèmes sectoriels sont indexés en cours d’année, à des dates qui diffèrent d’une commission à l’autre. Laissez votre adresse : nous écrivons le jour où celui-ci bouge, avec le nouveau montant et sa source officielle. Rien d’autre.
Commissions paritaires liées
- CP 202.01 — Moyennes entreprises d'alimentation · sous-commission