Barèmes CP ／ CP 201
Barème officiel 2026Barème CP 201 — Commerce de détail indépendant (employés)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officielleSPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 201 en vigueur 01/05/2026 (+2%) — vérifié le 2026-06-11. Prochaine indexation attendue en mai 2027.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (année d'expérience 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Vente cat. 1 (G1, <20 trav., exp. 0) Personnel de vente, 1re catégorie (débutant). Ex. : aide-vendeur (<18 ans), vendeur (18+), employé de réassort en libre-service. Tant que < 12 mois d'ancienneté (< 6 mois si ≥20 trav.). | 2 037,81 € |
Vente cat. 2 (G1, <20 trav., exp. 0) Personnel de vente, 2e catégorie. Ex. : vendeur de 1re cat. avec ≥12 mois d'ancienneté, conseiller de vente (libre-service), aide-étalagiste, représentant en période d'essai. | 2 094,97 € |
Vente cat. 3 (G1, <20 trav., exp. 0) Personnel de vente, 3e catégorie (qualifié). Ex. : premier vendeur (coordonne le personnel de vente), vendeur surqualifié (3 ans d'expérience, articles spécialisés non banalisés), aide-étalagiste décorateur, représentant (<3 ans). | 2 126,02 € |
Vente cat. 4 (G1, <20 trav., exp. 0) Personnel de vente, 4e catégorie (la plus élevée). Ex. : premier vendeur qualifié (cumule premier vendeur + vendeur surqualifié), représentant (>3 ans d'expérience). | 2 258,40 € |
Administratif cat. 1 (G1, <20 trav., exp. 0) Personnel administratif, 1re catégorie (débutant). Ex. : employé au classement / petits travaux, facturier (simple copie), téléphoniste (poste simple). Tant que < 12 mois d'ancienneté (< 6 mois si ≥20 trav.). | 2 044,10 € |
Administratif cat. 2 (G1, <20 trav., exp. 0) Personnel administratif, 2e catégorie. Ex. : employé de 1re cat. avec ≥12 mois d'ancienneté, employé magasinier, caissier de magasin, facturier-vérificateur, dactylographe, téléphoniste-standardiste. | 2 094,97 € |
Administratif cat. 3 (G1, <20 trav., exp. 0) Personnel administratif, 3e catégorie (qualifié). Ex. : employé aux salaires, aide-comptable, employé à la machine comptable, sténodactylographe. | 2 190,31 € |
Administratif cat. 4 (G1, <20 trav., exp. 0) Personnel administratif, 4e catégorie. Ex. : comptable, secrétaire de direction, étalagiste-décorateur. | 2 322,82 € |
Vente cat. 1 (G1, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 1 (≤10 vendeurs/caissiers par point de vente, ≤15 multi-points), entreprises ≥20 travailleurs. | 2 040,78 € |
Vente cat. 2 (G1, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 1 (≤10 vendeurs/caissiers par point de vente, ≤15 multi-points), entreprises ≥20 travailleurs. | 2 097,93 € |
Vente cat. 3 (G1, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 1 (≤10 vendeurs/caissiers par point de vente, ≤15 multi-points), entreprises ≥20 travailleurs. | 2 137,26 € |
Vente cat. 4 (G1, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 1 (≤10 vendeurs/caissiers par point de vente, ≤15 multi-points), entreprises ≥20 travailleurs. | 2 295,82 € |
Administratif cat. 1 (G1, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 1 (≤10 vendeurs/caissiers par point de vente, ≤15 multi-points), entreprises ≥20 travailleurs. | 2 055,33 € |
Administratif cat. 2 (G1, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 1 (≤10 vendeurs/caissiers par point de vente, ≤15 multi-points), entreprises ≥20 travailleurs. | 2 097,93 € |
Administratif cat. 3 (G1, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 1 (≤10 vendeurs/caissiers par point de vente, ≤15 multi-points), entreprises ≥20 travailleurs. | 2 201,48 € |
Administratif cat. 4 (G1, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 1 (≤10 vendeurs/caissiers par point de vente, ≤15 multi-points), entreprises ≥20 travailleurs. | 2 334,00 € |
Cat. 1 (G2, <20 trav., exp. 0) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 037,81 € |
Cat. 2 (G2, <20 trav., exp. 0) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 094,97 € |
Cat. 2bis (G2, <20 trav., accès exp. 4) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 267,18 € |
Cat. 3 (G2, <20 trav., exp. 0) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 190,31 € |
Cat. 4 (G2, <20 trav., exp. 0) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 343,80 € |
Cat. 5 (G2, <20 trav., accès exp. 2) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 587,81 € |
Cat. 1 (G2, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 050,85 € |
Cat. 2 (G2, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 107,99 € |
Cat. 2bis (G2, ≥20 trav., accès exp. 4) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 281,19 € |
Cat. 3 (G2, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 204,28 € |
Cat. 4 (G2, ≥20 trav., exp. 0) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 357,71 € |
Cat. 5 (G2, ≥20 trav., accès exp. 2) Groupe 2 : point de vente avec >10 vendeurs/caissiers, ou multi-points/colportage >15. Vente et administratif confondus. | 2 601,72 € |
RMMG sectoriel 21+ (<20 trav., <6 mois) RMMG SECTORIEL CP 201 au 01/05/2026, entreprises <20 trav., 21+, <6 mois d'ancienneté (6 mois : 2200,56 € ; 12 mois : 2262,47 €). Confirmé source SPF salairesminimums.be CP 2010000 (audit 2026-06-19). | 2 145,85 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (année d'expérience 0). Le salaire réel augmente avec l’année d'expérience et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-06-11. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Est-ce que je paie assez en CP 201 ?
Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.
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Nous contacter →Questions fréquentes — CP 201
Quel est le salaire minimum en CP 201 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 201 (Commerce de détail indépendant (employés)) démarre à 2 037,81 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'année d'expérience. Source : SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 201 en vigueur 01/05/2026 (+2%).
Ce barème CP 201 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 201 en vigueur 01/05/2026 (+2%) », vérifiée le 2026-06-11. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 201 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'année d'expérience et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 201 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.
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