Barèmes CP ／ CP 321

Barème officiel 2026

Barème CP 321 — Grossistes-répartiteurs de médicaments

Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.

✓ Source officielleSPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 3210000 GROSSISTES-RÉPARTITEURS DE MÉDICAMENTS, jcId ad0fddd1274e4afc988818456174cbaf, en vigueur 01/06/2026 (indexation +2% en 6/2026), page actualisée 22/06/2026. Barème EMPLOYÉS mensuel par catégorie (1-4) × barème d'expérience (0→28 ans et +). minimaEntree = barème de départ (expérience 0 pour cat 1-2 ; cat 3 barème de départ dès 5 ans, cat 4 dès 7 ans). Étudiants employés = 94% du barème de base. Existe aussi un barème OUVRIERS horaire 36h40/sem (cat I-IV : 15,8179→16,0387 €/h barème de départ). — vérifié le 2026-07-04.

Salaires minimums par catégorie

Barème mensuel brut à l’engagement (année d'expérience professionnelle (0 → 28 ans et +) 0), régime temps plein.

Catégorie de fonctionMinimum brut/mois
Catégorie 1
2 262,56 €
Catégorie 2
2 373,84 €
Catégorie 3 (barème de départ dès 5 ans d'exp.)
2 512,73 €
Catégorie 4 (barème de départ dès 7 ans d'exp.)
2 709,68 €

Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (année d'expérience professionnelle (0 → 28 ans et +) 0). Le salaire réel augmente avec l’année d'expérience professionnelle (0 → 28 ans et +) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-07-04. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.

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Questions fréquentes — CP 321

Quel est le salaire minimum en CP 321 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 321 (Grossistes-répartiteurs de médicaments) démarre à 2 262,56 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'année d'expérience professionnelle (0 → 28 ans et +). Source : SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 3210000 GROSSISTES-RÉPARTITEURS DE MÉDICAMENTS, jcId ad0fddd1274e4afc988818456174cbaf, en vigueur 01/06/2026 (indexation +2% en 6/2026), page actualisée 22/06/2026. Barème EMPLOYÉS mensuel par catégorie (1-4) × barème d'expérience (0→28 ans et +). minimaEntree = barème de départ (expérience 0 pour cat 1-2 ; cat 3 barème de départ dès 5 ans, cat 4 dès 7 ans). Étudiants employés = 94% du barème de base. Existe aussi un barème OUVRIERS horaire 36h40/sem (cat I-IV : 15,8179→16,0387 €/h barème de départ)..
Ce barème CP 321 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 3210000 GROSSISTES-RÉPARTITEURS DE MÉDICAMENTS, jcId ad0fddd1274e4afc988818456174cbaf, en vigueur 01/06/2026 (indexation +2% en 6/2026), page actualisée 22/06/2026. Barème EMPLOYÉS mensuel par catégorie (1-4) × barème d'expérience (0→28 ans et +). minimaEntree = barème de départ (expérience 0 pour cat 1-2 ; cat 3 barème de départ dès 5 ans, cat 4 dès 7 ans). Étudiants employés = 94% du barème de base. Existe aussi un barème OUVRIERS horaire 36h40/sem (cat I-IV : 15,8179→16,0387 €/h barème de départ). », vérifiée le 2026-07-04. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 321 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'année d'expérience professionnelle (0 → 28 ans et +) et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 321 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.

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