Barèmes CP ／ CP 313
Barème officiel 2026Barème CP 313 — Pharmacies et offices de tarification
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officielleSPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 313 en vigueur 01/03/2026 (+2%). Barèmes d'EXPÉRIENCE (l'expérience portable acquise ailleurs est prise en compte, 0 à 42 ans). Personnel non-pharmacien : 4 catégories I-IV. Pharmaciens : adjoints / gérants (barème d'ancienneté sectorielle). Remplaçant ATP basé sur cat. III. Prime annuelle sectorielle. — vérifié le 2026-06-11.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (année d'expérience 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Non-pharmacien cat. I (exp. 0) Personnel non-pharmacien, 1re catégorie : travail d'ordre secondaire simple, sans responsabilité autre que le travail bien fait. Ex. : employé au courrier/expédition, garçon de course, employé au classement, personnel d'entretien. | 2 156,54 € |
Non-pharmacien cat. II (exp. 0) Personnel non-pharmacien, 2e catégorie : travail simple, peu diversifié, demandant de l'attention, sous contrôle direct constant. Ex. : magasinier-employé, dactylographe, encodeur, employé comptabilité (<1 an), facturier, téléphoniste-standardiste. | 2 195,04 € |
Non-pharmacien cat. III / APT (exp. 0) Personnel non-pharmacien, 3e catégorie : travail d'exécution autonome diversifié, exigeant initiative et raisonnement. Ex. : assistant pharmaceutico-technique (APT), tarificateur, aide-comptable, sténodactylographe, employé informatique. | 2 272,06 € |
Non-pharmacien cat. IV (exp. 0) Personnel non-pharmacien, 4e catégorie : travail autonome, valeur professionnelle au-dessus de la moyenne, sens des responsabilités. Ex. : APT qualifié (poste de confiance, organise le travail de l'officine, répartit les tâches entre APT), comptable, caissier, tarificateur-vérificateur. (Hors catégorie : programmeur, secrétaire de direction, chef comptable, traducteur.) | 2 349,09 € |
Pharmacien adjoint (sans expérience) Pharmacien adjoint : pharmacien (diplômé) qui collabore avec le titulaire (propriétaire ou non) responsable de l'officine. | 3 531,56 € |
Pharmacien gérant (sans expérience) Pharmacien gérant : pharmacien titulaire non propriétaire de l'officine (assume la responsabilité de l'officine sans en être propriétaire). | 3 911,26 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (année d'expérience 0). Le salaire réel augmente avec l’année d'expérience et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-06-11. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Calculez la paie exacte en CP 313
Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 313 à jour et génère la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) — 29 € par fiche, tout inclus.
Demander une démo gratuite →Questions fréquentes — CP 313
Quel est le salaire minimum en CP 313 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 313 (Pharmacies et offices de tarification) démarre à 2 156,54 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'année d'expérience. Source : SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 313 en vigueur 01/03/2026 (+2%). Barèmes d'EXPÉRIENCE (l'expérience portable acquise ailleurs est prise en compte, 0 à 42 ans). Personnel non-pharmacien : 4 catégories I-IV. Pharmaciens : adjoints / gérants (barème d'ancienneté sectorielle). Remplaçant ATP basé sur cat. III. Prime annuelle sectorielle..
Ce barème CP 313 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 313 en vigueur 01/03/2026 (+2%). Barèmes d'EXPÉRIENCE (l'expérience portable acquise ailleurs est prise en compte, 0 à 42 ans). Personnel non-pharmacien : 4 catégories I-IV. Pharmaciens : adjoints / gérants (barème d'ancienneté sectorielle). Remplaçant ATP basé sur cat. III. Prime annuelle sectorielle. », vérifiée le 2026-06-11. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 313 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'année d'expérience et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 313 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.