Barèmes CP ／ CP 312
Barème officiel 2026Barème CP 312 — Grands magasins
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (années 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Employé d'exécution — Catégorie 1 Employé d'exécution catégorie 1 — tâches simples et répétitives des grands magasins. Plancher employé du secteur. | 2 238,97 € |
Employé d'exécution — Catégorie 2 Fonction exigeant des connaissances suffisantes pour un travail d'ordre intellectuel et une période d'assimilation permettant d'acquérir de la dextérité dans un travail spécialisé. Les qualités demandées sont principalement des qualités d'attention (CCT du 04/09/2017, dépôt 142008/CO/312, art. | 2 358,72 € |
Employé d'exécution — Catégorie 3 Formation équivalente aux études moyennes du degré inférieur, études professionnelles élémentaires ou formation pratique acquise par des stages ou l'exercice de métiers similaires (CCT du 04/09/2017, dépôt 142008/CO/312, art. | 2 461,42 € |
Employé d'exécution — Catégorie 4 Employé d'exécution catégorie 4 — sommet de la filière exécution. | 2 615,62 € |
Personnel de cadre — Catégorie 5 Personnel de cadre catégorie 5 — premier niveau d'encadrement ; la grille change de filière ici. | 2 944,42 € |
Personnel de cadre — Catégorie 6 La convention ne définit pas la catégorie 6 par elle-même : elle la définit comme la catégorie 5 rehaussée (CCT du 04/09/2017, dépôt 142008/CO/312, art. | 3 278,81 € |
Personnel de cadre — Catégorie 7 Personnel de cadre catégorie 7 — barème le plus élevé du secteur. | 3 729,82 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (années 0). Le salaire réel augmente avec l’années et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-07-04. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Est-ce que je paie assez en CP 312 ?
Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.
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Les barèmes sectoriels sont indexés en cours d’année, à des dates qui diffèrent d’une commission à l’autre. Laissez votre adresse : nous écrivons le jour où celui-ci bouge, avec le nouveau montant et sa source officielle. Rien d’autre.