Barèmes CP / CP 220
Barème officiel 2026Barème CP 220 — Employés de l'industrie alimentaire
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (année d'expérience/carrière 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Catégorie 1 (entrée, exp. 0) Fonctions d'exécution simples (tâches répétitives). | 2 333,06 € |
Catégorie 2 (exp. 0) Fonctions d'exécution avec premières responsabilités. | 2 409,24 € |
Catégorie 3 (exp. 0) Fonctions qualifiées. | 2 485,24 € |
Catégorie 4 (exp. 0) Fonctions qualifiées autonomes / encadrement d'équipe. | 2 572,21 € |
Catégorie 5 (exp. 0) Fonctions spécialisées / encadrement. | 2 724,42 € |
Catégorie 6 (exp. 0) Fonctions hautement qualifiées / coordination. | 2 816,85 € |
Catégorie 7 (exp. 0) Fonctions supérieures / d'encadrement, au-delà de la grille de fonctions barémisée standard. | 2 912,43 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (année d'expérience/carrière 0). Le salaire réel augmente avec l’année d'expérience/carrière et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-06-07. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Est-ce que je paie assez en CP 220 ?
Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.
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Les barèmes sectoriels sont indexés en cours d’année, à des dates qui diffèrent d’une commission à l’autre. Laissez votre adresse : nous écrivons le jour où celui-ci bouge, avec le nouveau montant et sa source officielle. Rien d’autre.