Barèmes CP ／ CP 120
Barème officiel 2026Barème CP 120 — Industrie textile (ouvriers)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (groupe salarial de fonction (1 -> 21) ; minimaEntree = groupe 1 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Textile - Groupe 1 (entree) Echelle nationale TEXTILE (fiche section 1.1.1), groupe salarial 1 (plancher d'entree, >= 21 ans, equipe simple) - horaire officiel 15,2436 EUR/h (regime 38h, en vigueur 09/07/2026). La grille monte jusqu'au groupe 21 (18,1420 EUR/h) selon la classification de fonction. | 2 510,11 € (15,24 €/h) |
Bonneterie - Groupe 1 (entree) Echelle nationale BONNETERIE / BREIGOED (fiche section 1.1.2), groupe salarial 1 (plancher d'entree, >= 21 ans, equipe simple) - horaire officiel 14,6481 EUR/h (regime 38h, en vigueur 09/07/2026). Grille jusqu'au groupe 21 (18,2029 EUR/h). Echelles Entretien et services generaux (1.1.3) et Personnel de maitrise (1.1.4) : voir la fiche SPF si la fonction en releve. | 2 412,05 € (14,65 €/h) |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (groupe salarial de fonction (1 -> 21) ; minimaEntree = groupe 1 0). Le salaire réel augmente avec l’groupe salarial de fonction (1 -> 21) ; minimaEntree = groupe 1 et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-08-06. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Est-ce que je paie assez en CP 120 ?
Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.
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Le barème de la CP 120 va changer. Soyez prévenu.
Les barèmes sectoriels sont indexés en cours d’année, à des dates qui diffèrent d’une commission à l’autre. Laissez votre adresse : nous écrivons le jour où celui-ci bouge, avec le nouveau montant et sa source officielle. Rien d’autre.