Barèmes CP ／ CP 100
Barème officiel 2026Barème CP 100 — Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (residuelle)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officielleSPF Emploi / CNT — CP 100 est la commission AUXILIAIRE RESIDUELLE pour ouvriers : elle ne fixe AUCUN bareme sectoriel propre. Le minimum legal applicable est donc le RMMMG national (CCT n0 43/18 du CNT). Montant en vigueur 01/04/2026 : 2189,81 EUR brut/mois (augmentation +35,70 EUR le 01/04/2026, sans hausse du cout salarial — compensee via la borne tres bas salaire de la reduction structurelle, pente 0,15 -> 0,16). Source : CNT CCT 43/18 (adaptation 24/03/2026), confirmee Liantis + VBO-FEB. ATTENTION : des qu'un ouvrier relevant de CP 100 est rattachable a un secteur ayant un bareme propre, c'est ce dernier qui prime. Etudiants/jeunes < 21 ans : pourcentages degressifs du RMMMG ; >= 16 ans non-etudiant : 67pct dans certains regimes. — vérifié le 2026-06-11.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle) 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Minimum legal (RMMMG national) RMMMG CCT 43/18 en vigueur au 01/04/2026 = 2189,81 EUR brut/mois (temps plein, >= 18 ans, prestations normales). CP 100 n'ayant pas de bareme sectoriel, ce minimum national s'applique directement. Temps partiel au prorata. | 2 189,81 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle) 0). Le salaire réel augmente avec l’aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-06-11. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
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Quel est le salaire minimum en CP 100 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 100 (Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (residuelle)) démarre à 2 189,81 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle). Source : SPF Emploi / CNT — CP 100 est la commission AUXILIAIRE RESIDUELLE pour ouvriers : elle ne fixe AUCUN bareme sectoriel propre. Le minimum legal applicable est donc le RMMMG national (CCT n0 43/18 du CNT). Montant en vigueur 01/04/2026 : 2189,81 EUR brut/mois (augmentation +35,70 EUR le 01/04/2026, sans hausse du cout salarial — compensee via la borne tres bas salaire de la reduction structurelle, pente 0,15 -> 0,16). Source : CNT CCT 43/18 (adaptation 24/03/2026), confirmee Liantis + VBO-FEB. ATTENTION : des qu'un ouvrier relevant de CP 100 est rattachable a un secteur ayant un bareme propre, c'est ce dernier qui prime. Etudiants/jeunes < 21 ans : pourcentages degressifs du RMMMG ; >= 16 ans non-etudiant : 67pct dans certains regimes..
Ce barème CP 100 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi / CNT — CP 100 est la commission AUXILIAIRE RESIDUELLE pour ouvriers : elle ne fixe AUCUN bareme sectoriel propre. Le minimum legal applicable est donc le RMMMG national (CCT n0 43/18 du CNT). Montant en vigueur 01/04/2026 : 2189,81 EUR brut/mois (augmentation +35,70 EUR le 01/04/2026, sans hausse du cout salarial — compensee via la borne tres bas salaire de la reduction structurelle, pente 0,15 -> 0,16). Source : CNT CCT 43/18 (adaptation 24/03/2026), confirmee Liantis + VBO-FEB. ATTENTION : des qu'un ouvrier relevant de CP 100 est rattachable a un secteur ayant un bareme propre, c'est ce dernier qui prime. Etudiants/jeunes < 21 ans : pourcentages degressifs du RMMMG ; >= 16 ans non-etudiant : 67pct dans certains regimes. », vérifiée le 2026-06-11. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 100 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle) et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 100 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.