Barèmes CPCP 100

Barème officiel 2026

Barème CP 100 — Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (residuelle)

Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.

✓ Source officielleSPF Emploi — salairesminimums.be, fiche PC 1000000, EN VIGUEUR AU 01/09/2026, relevee le 02/09/2026. La fiche ecrit : « Indexation salaires de base en 9/2026. Salaire de base 01-04-26 x1,02. »vérifié le 2026-09-02. Prochaine indexation attendue en janvier 2027.

Salaires minimums par catégorie

Barème mensuel brut à l’engagement (aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle) 0), régime temps plein.

Catégorie de fonctionMinimum brut/mois
Categorie 1 — minimum legal (RMMMG national)
Minimum national RMMMG (CCT n0 43/18 du CNT), temps plein, >= 18 ans, prestations normales.
2 233,61 €
Categorie 2 (definition non publiee)
La fiche SPF de la CP 100 publie une seconde categorie a 13,5810 EUR/h en regime 38h (13,5810 x 38 x 52/12 = 2 236,34 EUR/mois), soit 2,74 EUR au-dessus du RMMMG.
2 236,34 €

Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle) 0). Le salaire réel augmente avec l’aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-09-02. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.

Est-ce que je paie assez en CP 100 ?

Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.

Calculez la paie exacte en CP 100

Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 100 à jour et génère la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) — 29 € par fiche, sans forfait mensuel, plus 149 € d’implémentation une seule fois.

Nous contacter →

Questions fréquentes — CP 100

Quel est le salaire minimum en CP 100 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 100 (Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (residuelle)) démarre à 2 233,61 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle). Source : SPF Emploi — salairesminimums.be, fiche PC 1000000, EN VIGUEUR AU 01/09/2026, relevee le 02/09/2026. La fiche ecrit : « Indexation salaires de base en 9/2026. Salaire de base 01-04-26 x1,02. ».
Ce barème CP 100 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi — salairesminimums.be, fiche PC 1000000, EN VIGUEUR AU 01/09/2026, relevee le 02/09/2026. La fiche ecrit : « Indexation salaires de base en 9/2026. Salaire de base 01-04-26 x1,02. » », vérifiée le 2026-09-02. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 100 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'aucune (RMMMG national, pas de progression sectorielle) et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 100 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.

Calculer le salaire net en CP 100 →

Le barème de la CP 100 va changer. Soyez prévenu.

Les barèmes sectoriels sont indexés en cours d’année, à des dates qui diffèrent d’une commission à l’autre. Laissez votre adresse : nous écrivons le jour où celui-ci bouge, avec le nouveau montant et sa source officielle. Rien d’autre.

Dit barema in het Nederlands →

← Tous les barèmes des commissions paritaires