Barèmes CP ／ CP 301
Barème officiel 2026Barème CP 301 — Ports (contingent logistique et gens de métier)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officielleSPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums, fiche 3010000 (ports), en vigueur 01/02/2026 (indexation +1,6pct en 2/2026), page actualisee 05/02/2026. RELEVE AU CENTIME le 05/08/2026. ⚠️ REGIME 36h15 (= 36,25 h), un des plus courts du pays. ⚠️ CE SECTEUR PAIE AUSSI AU SHIFT, pas seulement a l heure : le contingent GENERAL (travailleur portuaire) est paye 177,28 EUR par shift de jour, et le trieur de fruits du contingent logistique 121,27 EUR par shift. CES DEUX MONTANTS NE SONT PAS CODES EN minimaEntree et c est volontaire : un salaire par shift n a pas d equivalent mensuel sans connaitre le nombre de shifts, et le deriver reviendrait a inventer une donnee. Ils sont ici, en toutes lettres, pour qui doit les utiliser. Sont codees les categories a SALAIRE HORAIRE : contingent logistique (prestations entre 06h00 et 22h00, a 100 pct du salaire horaire) et gens de metier. 🔴 UNE PARTIE DE LA REMUNERATION EST INCONNAISSABLE ICI : la fiche indique que les travailleurs portuaires et les gens de metier recoivent EN PLUS une prime fixe par shift, et ecrit explicitement que « le montant ne se trouve pas dans les CCT sectorielles ». On ne peut donc pas la chiffrer — il faut la demander au secteur. ⚠️ La majoration de 1,25 pct de la CCT du 02/07/2007 (n0 84252) pour les gens de metier percevant deja des cheques-repas ne s applique QU AUX SALAIRES REELS, jamais aux minima. ⚠️ Les trois premiers niveaux « Homme de metier » portent le MEME libelle sur la fiche, sans distinction publiee : ils sont codes par ordre croissant sans leur inventer de nom. « Doubles poses » = 2 equipes consecutives ou equipes sans respect du temps de repos. — vérifié le 2026-08-05.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (aucune — categorie de fonction (regime 36h15) 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Ouvrier sans qualification Ports, ouvrier sans qualification — 15,84 EUR/h (regime 36h15, en vigueur 01/02/2026). Mensualisation = horaire x 36,25 x 52/12. Une prime fixe par shift s ajoute pour les gens de metier, montant NON publie dans les CCT sectorielles. | 2 488,20 € (15,84 €/h) |
Ouvrier qualifié ou polyvalent Ports, ouvrier qualifié ou polyvalent — 16,88 EUR/h (regime 36h15, en vigueur 01/02/2026). Mensualisation = horaire x 36,25 x 52/12. Une prime fixe par shift s ajoute pour les gens de metier, montant NON publie dans les CCT sectorielles. | 2 651,57 € (16,88 €/h) |
Chef d'équipe Ports, chef d'équipe — 17,85 EUR/h (regime 36h15, en vigueur 01/02/2026). Mensualisation = horaire x 36,25 x 52/12. Une prime fixe par shift s ajoute pour les gens de metier, montant NON publie dans les CCT sectorielles. | 2 803,94 € (17,85 €/h) |
Conditionneur de fruits Ports, conditionneur de fruits — 15,84 EUR/h (regime 36h15, en vigueur 01/02/2026). Mensualisation = horaire x 36,25 x 52/12. Une prime fixe par shift s ajoute pour les gens de metier, montant NON publie dans les CCT sectorielles. | 2 488,20 € (15,84 €/h) |
Homme de métier — 1er niveau publié Ports, homme de métier — 1er niveau publié — 17,17 EUR/h (regime 36h15, en vigueur 01/02/2026). Mensualisation = horaire x 36,25 x 52/12. Une prime fixe par shift s ajoute pour les gens de metier, montant NON publie dans les CCT sectorielles. | 2 697,12 € (17,17 €/h) |
Homme de métier — 2e niveau publié Ports, homme de métier — 2e niveau publié — 18,05 EUR/h (regime 36h15, en vigueur 01/02/2026). Mensualisation = horaire x 36,25 x 52/12. Une prime fixe par shift s ajoute pour les gens de metier, montant NON publie dans les CCT sectorielles. | 2 835,35 € (18,05 €/h) |
Homme de métier — 3e niveau publié Ports, homme de métier — 3e niveau publié — 18,88 EUR/h (regime 36h15, en vigueur 01/02/2026). Mensualisation = horaire x 36,25 x 52/12. Une prime fixe par shift s ajoute pour les gens de metier, montant NON publie dans les CCT sectorielles. | 2 965,73 € (18,88 €/h) |
Homme de métier hors catégorie Ports, homme de métier hors catégorie — 19,47 EUR/h (regime 36h15, en vigueur 01/02/2026). Mensualisation = horaire x 36,25 x 52/12. Une prime fixe par shift s ajoute pour les gens de metier, montant NON publie dans les CCT sectorielles. | 3 058,41 € (19,47 €/h) |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (aucune — categorie de fonction (regime 36h15) 0). Le salaire réel augmente avec l’aucune — categorie de fonction (regime 36h15) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-08-05. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
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Nous contacter →Questions fréquentes — CP 301
Quel est le salaire minimum en CP 301 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 301 (Ports (contingent logistique et gens de métier)) démarre à 2 488,20 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'aucune — categorie de fonction (regime 36h15). Source : SPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums, fiche 3010000 (ports), en vigueur 01/02/2026 (indexation +1,6pct en 2/2026), page actualisee 05/02/2026. RELEVE AU CENTIME le 05/08/2026. ⚠️ REGIME 36h15 (= 36,25 h), un des plus courts du pays. ⚠️ CE SECTEUR PAIE AUSSI AU SHIFT, pas seulement a l heure : le contingent GENERAL (travailleur portuaire) est paye 177,28 EUR par shift de jour, et le trieur de fruits du contingent logistique 121,27 EUR par shift. CES DEUX MONTANTS NE SONT PAS CODES EN minimaEntree et c est volontaire : un salaire par shift n a pas d equivalent mensuel sans connaitre le nombre de shifts, et le deriver reviendrait a inventer une donnee. Ils sont ici, en toutes lettres, pour qui doit les utiliser. Sont codees les categories a SALAIRE HORAIRE : contingent logistique (prestations entre 06h00 et 22h00, a 100 pct du salaire horaire) et gens de metier. 🔴 UNE PARTIE DE LA REMUNERATION EST INCONNAISSABLE ICI : la fiche indique que les travailleurs portuaires et les gens de metier recoivent EN PLUS une prime fixe par shift, et ecrit explicitement que « le montant ne se trouve pas dans les CCT sectorielles ». On ne peut donc pas la chiffrer — il faut la demander au secteur. ⚠️ La majoration de 1,25 pct de la CCT du 02/07/2007 (n0 84252) pour les gens de metier percevant deja des cheques-repas ne s applique QU AUX SALAIRES REELS, jamais aux minima. ⚠️ Les trois premiers niveaux « Homme de metier » portent le MEME libelle sur la fiche, sans distinction publiee : ils sont codes par ordre croissant sans leur inventer de nom. « Doubles poses » = 2 equipes consecutives ou equipes sans respect du temps de repos..
Ce barème CP 301 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums, fiche 3010000 (ports), en vigueur 01/02/2026 (indexation +1,6pct en 2/2026), page actualisee 05/02/2026. RELEVE AU CENTIME le 05/08/2026. ⚠️ REGIME 36h15 (= 36,25 h), un des plus courts du pays. ⚠️ CE SECTEUR PAIE AUSSI AU SHIFT, pas seulement a l heure : le contingent GENERAL (travailleur portuaire) est paye 177,28 EUR par shift de jour, et le trieur de fruits du contingent logistique 121,27 EUR par shift. CES DEUX MONTANTS NE SONT PAS CODES EN minimaEntree et c est volontaire : un salaire par shift n a pas d equivalent mensuel sans connaitre le nombre de shifts, et le deriver reviendrait a inventer une donnee. Ils sont ici, en toutes lettres, pour qui doit les utiliser. Sont codees les categories a SALAIRE HORAIRE : contingent logistique (prestations entre 06h00 et 22h00, a 100 pct du salaire horaire) et gens de metier. 🔴 UNE PARTIE DE LA REMUNERATION EST INCONNAISSABLE ICI : la fiche indique que les travailleurs portuaires et les gens de metier recoivent EN PLUS une prime fixe par shift, et ecrit explicitement que « le montant ne se trouve pas dans les CCT sectorielles ». On ne peut donc pas la chiffrer — il faut la demander au secteur. ⚠️ La majoration de 1,25 pct de la CCT du 02/07/2007 (n0 84252) pour les gens de metier percevant deja des cheques-repas ne s applique QU AUX SALAIRES REELS, jamais aux minima. ⚠️ Les trois premiers niveaux « Homme de metier » portent le MEME libelle sur la fiche, sans distinction publiee : ils sont codes par ordre croissant sans leur inventer de nom. « Doubles poses » = 2 equipes consecutives ou equipes sans respect du temps de repos. », vérifiée le 2026-08-05. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 301 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'aucune — categorie de fonction (regime 36h15) et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 301 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.