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Calcul du salaire net en CP 301 — Ports (contingent logistique et gens de métier)

Du brut au net pour un travailleur du secteur « Ports (contingent logistique et gens de métier) », avec le coût employeur complet. Calculé par le moteur de paie d'Aureus Social Pro, pas par une formule approchée.

✓ Minimum sectoriel officielSPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums (ports), MISE A JOUR du 29/09/2026 : fiche en vigueur au 01/07/2026 (« Indexation de 1,6% en 7/2026 », page actualisee le 14/09/2026 — le releve du 05/08/2026 lisait encore la fiche — vérifié le 2026-09-29.

Hypothèses : isolé, sans enfant à charge, temps plein. Changez le brut ou le statut pour recalculer.

2 527,00 €
Cotisation ONSS travailleur− 330,28 €
Bonus à l'emploi+ 238,43 €
Revenu imposable2 196,72 €
Précompte professionnel− 241,12 €
Cotisation spéciale sécurité sociale− 14,04 €
Salaire net2 179,99 €
Coût employeur (hors fonds sectoriel)3 202,35 €
Le coût employeur ci-dessus n'inclut PAS le fonds sectoriel « Cotisation de solidarité aux fonds de compensation de sécurité d'existence des ports ». Il s'ajoute au montant affiché : voyez le coût réel total, juste en dessous.
+ fonds sectoriel63,18 €
Coût réel total (fonds compris)3 265,53 €

Du minimum sectoriel vers le haut

Trois niveaux calculés à partir du minimum d'entrée de la commission paritaire.

Le coût employeur ci-dessus n'inclut PAS le fonds sectoriel « Cotisation de solidarité aux fonds de compensation de sécurité d'existence des ports ». Il s'ajoute au montant affiché : voyez le coût réel total, juste en dessous.
Brut mensuelNet estiméCoût employeur+ fonds séparé ↓
2 527,47 €Minimum sectoriel officiel2 180,07 €3 202,94 €+ 63,19 € → 3 266,13 €
2 780,22 €+10 %2 220,97 €3 522,82 €+ 69,51 € → 3 592,33 €
3 159,34 €+25 %2 299,38 €4 002,63 €+ 78,98 € → 4 081,61 €

Estimation indicative. Le net réel dépend aussi de votre situation familiale, de vos enfants à charge, de votre régime de travail et de vos avantages extra-légaux.

Ouvrier ou employé : ce que ça change

Le statut n'est pas une case à cocher : il découle de l'arrêté royal qui institue la commission paritaire 301. Nous ne l'affirmons donc pas à votre place — mais la différence est réelle, car la base de cotisation d'un ouvrier est portée à 108 %.

Employé
2 180,07 €
Coût employeur (hors fonds sectoriel) : 3 202,94 €
Ouvrier
2 182,59 €
Coût employeur (hors fonds sectoriel) : 3 689,03 €

Questions fréquentes — CP 301

Combien touche net un travailleur en CP 301 ?
Au minimum sectoriel de 2 527,47 € brut, un isolé sans enfant à charge, à temps plein, perçoit environ 2 180,07 € net. Source du minimum : SPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums (ports), MISE A JOUR du 29/09/2026 : fiche en vigueur au 01/07/2026 (« Indexation de 1,6% en 7/2026 », page actualisee le 14/09/2026 — le releve du 05/08/2026 lisait encore la fiche, vérifiée le 2026-09-29.
Combien coûte un travailleur en CP 301 à l'employeur ?
À 2 527,47 € brut, le coût total employeur est de 3 202,94 € — ONSS patronal, assurance accidents du travail, cotisations Fonds de fermeture et maladies professionnelles, et médecine du travail. Le fonds de sécurité d'existence propre à la commission paritaire, lui, s'ajoute à ce montant et s'affiche sur sa propre ligne.
Le salaire net dépend-il de la commission paritaire ?
Pas directement. Le net se calcule sur le brut, le statut, la situation familiale et le régime de travail. La commission paritaire, elle, fixe le MINIMUM et détermine le statut (ouvrier ou employé) — et ce statut compte, car la base de cotisation d'un ouvrier est portée à 108 %.

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