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Calcul du salaire net en CP 112 — Entreprises de garage

Du brut au net pour un travailleur du secteur « Entreprises de garage », avec le coût employeur complet. Calculé par le moteur de paie d'Aureus Social Pro, pas par une formule approchée.

✓ Minimum sectoriel officielSPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 112 (entreprises de garage) en vigueur 01/02/2026 (+2,04%) — vérifié le 2026-06-04.

Hypothèses : isolé, sans enfant à charge, temps plein. Changez le brut ou le statut pour recalculer.

2 710,00 €
Cotisation ONSS travailleur− 354,20 €
Bonus à l'emploi+ 170,99 €
Revenu imposable2 355,80 €
Précompte professionnel− 328,73 €
Cotisation spéciale sécurité sociale− 16,05 €
Salaire net2 182,01 €
Coût total employeur3 424,47 €
+ fonds sectoriel6,23 €
+ pension sectorielle (2e pilier)32,25 €

Du minimum sectoriel vers le haut

Trois niveaux calculés à partir du minimum d'entrée de la commission paritaire.

Brut mensuelNet estiméCoût employeur
2 710,41 €Minimum sectoriel officiel2 182,16 €3 424,98 €
2 981,45 €+10 %2 240,40 €3 767,06 €
3 388,01 €+25 %2 350,14 €4 280,17 €

Estimation indicative. Le net réel dépend aussi de votre situation familiale, de vos enfants à charge, de votre régime de travail et de vos avantages extra-légaux.

Ouvrier ou employé : ce que ça change

Le statut n'est pas une case à cocher : il découle de l'arrêté royal qui institue la commission paritaire 112. Nous ne l'affirmons donc pas à votre place — mais la différence est réelle, car la base de cotisation d'un ouvrier est portée à 108 %.

Employé
2 182,16 €
Coût total employeur : 3 424,98 €
Ouvrier
2 159,24 €
Coût total employeur : 3 945,48 €

Questions fréquentes — CP 112

Combien touche net un travailleur en CP 112 ?
Au minimum sectoriel de 2 710,41 € brut, un isolé sans enfant à charge, à temps plein, perçoit environ 2 182,16 € net. Source du minimum : SPF Emploi — Banque de données Salaires minimums, CP 112 (entreprises de garage) en vigueur 01/02/2026 (+2,04%), vérifiée le 2026-06-04.
Combien coûte un travailleur en CP 112 à l'employeur ?
À 2 710,41 € brut, le coût total employeur est de 3 424,98 € — ONSS patronal, assurance accidents du travail, cotisations Fonds de fermeture et maladies professionnelles, et médecine du travail. Le fonds de sécurité d'existence propre à la commission paritaire, lui, s'ajoute à ce montant et s'affiche sur sa propre ligne.
Le salaire net dépend-il de la commission paritaire ?
Pas directement. Le net se calcule sur le brut, le statut, la situation familiale et le régime de travail. La commission paritaire, elle, fixe le MINIMUM et détermine le statut (ouvrier ou employé) — et ce statut compte, car la base de cotisation d'un ouvrier est portée à 108 %.

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