Titres-services

La paie de vos aide-ménagères,
à l’heure près.

CP 322.01 (titres-services — travaux et services de proximité) : heures variables, barème horaire, indexations fréquentes et Dimona gérés automatiquement pour les entreprises agréées.

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Le secteur des titres-services vit à l’heure, pas au mois

✗Des dizaines de travailleuses avec des horaires différents chaque semaine
✗Barème horaire CP 322.01 indexé fréquemment — un oubli et toute la paie est fausse
✗Frais de déplacement entre clients à indemniser correctement
✗Absences et remplacements de dernière minute à répercuter en paie
✗Marges serrées : chaque erreur de paie pèse directement sur la rentabilité

Dans les titres-services, la paie se joue à l’heure et au centime. L’automatisation n’est pas un luxe, c’est la condition de survie du modèle.

Conçu pour les entreprises agréées titres-services

De l’encodage des heures à la fiche de paie.

⏱️

Encodage des prestations simplifié

Heures par client et par jour encodées en quelques clics, ou importées depuis votre planning.

📈

Barème CP 322.01 à jour

Le barème horaire et ses indexations sont maintenus automatiquement — vous ne suivez plus rien manuellement.

🚌

Frais de déplacement

Les indemnités de déplacement entre clients sont calculées selon les règles sectorielles.

📡

Dimona automatique

Chaque entrée et sortie déclarée à l’ONSS sans intervention manuelle.

🔁

Absences & remplacements

Maladies, congés et remplacements répercutés automatiquement dans le calcul du mois.

📤

Exports comptables

Écritures salariales prêtes pour votre comptable ou votre logiciel de comptabilité.

Un tarif que vous comprenez

29 € par fiche de paie, tout inclus. Sans frais d’affiliation, sans forfait caché, sans engagement longue durée. Premier mois offert.

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Questions fréquentes

Quelle commission paritaire pour une entreprise de titres-services ?
La CP 322.01, sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité (titres-services). Aureus Social Pro applique son barème horaire et ses règles spécifiques automatiquement.
Comment gérer des horaires différents chaque semaine ?
Les prestations sont encodées par jour et par client, puis converties automatiquement en rémunération. Les temps partiels variables sont proratisés sans calcul manuel.
Les indexations du barème sont-elles suivies automatiquement ?
Oui. Les barèmes sectoriels intégrés à la plateforme sont maintenus à jour, ce qui élimine le risque d’appliquer un ancien taux horaire après une indexation.

Une paie aussi flexible que vos plannings

Démo gratuite adaptée aux titres-services. Aucun engagement.

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