Indépendants & premier employé

Engagez votre premier employé,
sans stress administratif.

Dimona, contrat, commission paritaire, fiche de paie, déclarations ONSS : Aureus Social Pro guide l’indépendant qui devient employeur, étape par étape.

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Devenir employeur en Belgique, c’est un parcours d’obstacles

✗Dimona à déclarer avant le premier jour de travail — sous peine de sanctions ONSS
✗Choix de la commission paritaire : une erreur et tout le barème salarial est faux
✗Contrat de travail, règlement de travail, assurance-loi : des obligations souvent méconnues
✗Coût employeur réel difficile à estimer avant de signer
✗Réductions ONSS liées au premier engagement souvent oubliées

La plupart des indépendants renoncent à engager par peur de l’administratif. Avec le bon outil, devenir employeur se fait en quelques clics, pas en quelques semaines.

Tout ce qu’il faut pour votre premier engagement

De la simulation du coût à la première fiche de paie.

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Onboarding guidé

Répondez à quelques questions sur votre activité, la plateforme configure votre dossier employeur de A à Z.

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Simulateur de coût employeur

Estimez le coût total (brut, ONSS, assurances) avant même de publier votre offre d’emploi.

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Contrat de travail généré

CDI, CDD, temps partiel ou étudiant : le contrat est généré selon votre commission paritaire.

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Dimona automatique

La déclaration Dimona IN est transmise à l’ONSS automatiquement, avant le premier jour de travail.

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Réduction premier engagement

La réduction groupe-cible ONSS est détectée et appliquée automatiquement dans le calcul de paie.

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Assistant juridique IA

Une question sur vos obligations d’employeur ? Réponse immédiate, basée sur le droit social belge.

Un tarif que vous comprenez

29 € par fiche de paie, tout inclus. Sans frais d’affiliation, sans forfait caché, sans engagement longue durée. Premier mois offert.

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Questions fréquentes

Quand dois-je faire la Dimona pour mon premier employé ?
Au plus tard avant le début effectif des prestations. Aureus Social Pro transmet la Dimona automatiquement à l’ONSS dès l’encodage du contrat, avec rappel si une échéance approche.
Comment savoir quelle commission paritaire s’applique à mon activité ?
La commission paritaire dépend de l’activité réelle de votre entreprise. La plateforme vous guide selon votre secteur et préconfigure automatiquement les barèmes de la CP retenue.
Existe-t-il des réductions ONSS pour un premier engagement ?
Oui, une réduction groupe-cible existe pour le premier engagement. Aureus Social Pro vérifie votre éligibilité et l’applique automatiquement dans chaque calcul de paie.

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Démo gratuite, simulation de coût incluse. Aucun engagement.

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