Barème CP 319.02.11 — Aide à la jeunesse (AAJ/SASPE, hors Communauté germanophone)

Quel est le salaire minimum en CP 319.02.11 en 2026 ?

Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 319.02.11 (Aide à la jeunesse (AAJ/SASPE, hors Communauté germanophone)) démarre à 2 407,93 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'années (expérience pour les fonctions 1 à 5, ancienneté pour 6 à 18 ; 0→31). Source : SPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums, fiche 3190211 (aide a la jeunesse — AAJ/SASPE, hors Communaute germanophone), en vigueur 01/02/2026, page actualisee 30/01/2026. RELEVE AU CENTIME le 05/08/2026, tableaux lus dans le HTML. ⚠️ CE SOUS-SECTEUR N EST PAS UNE SCP OFFICIELLE — la fiche le dit — mais ses donnees salariales sont reprises dans les CCT sectorielles de la SCP 319.02. Indexation des salaires de base en 2/2026 ; coefficient donne par la fiche : salaire de base x 1,0824. En cas d indexation par CCT sectorielle, seuls les salaires MINIMUMS sont indexes. VINGT fonctions (1, 2, 2A, 2B, 3, 4, 5, 6 a 18) x 32 echelons (0 a 31) = 640 montants. ⚠️ DEUX AXES : les fonctions 1 a 5 (dont 2A et 2B) sont echelonnees a l EXPERIENCE, les fonctions 6 a 18 a l ANCIENNETE — la fiche change de mot d une table a l autre, on reproduit la distinction. ✅ CONTROLE CROISE FAIT : la fiche publie DEUX FOIS la meme grille, en ANNUEL (sections 1.1 a 1.3) et en MENSUEL (sections 2.1 a 2.3). Les 640 cellules mensuelles ont ete verifiees egales a l annuel divise par 12 — zero ecart. Ce sont les MENSUELS qui sont codes ici ; les deux lectures se confirment l une l autre. 🟠 TROIS VALEURS ABERRANTES DANS LA SOURCE, reproduites telles quelles et NON lissees : fonction 3 a l experience 7 (5.500,95 EUR entre 2.768,26 et 2.817,15) · fonction 11 a l anciennete 7 (5.453,53 EUR entre 2.723,29 et 2.771,76) · fonction 14 a l anciennete 20 (8.351,67 EUR, suivi d une RETOMBEE a 7.449,84 EUR). Les deux premieres valent pres du DOUBLE de leurs voisines. Ces trois cellules portent la MEME anomalie dans la table annuelle et dans la mensuelle — ce n est donc pas un defaut de rendu mais la donnee elle-meme. On ne devine pas la valeur juste : interpoler serait inventer (R2 bis). Elles sont ancrees dans baremes-parsers.js pour que la sonnette parte si le SPF les corrige. A signaler au SPF. ✅ LES FONCTIONS SONT NOMMEES, ET C EST LA CCT QUI LES NOMME (06/08/2026). La FICHE SPF ne publie que des numeros. Le rattachement a ete lu dans le TEXTE PRIMAIRE : CCT du 27/11/2025, depot 196816/CO/319.02, qui porte DEUX annexes de correspondance — l ANNEXE III pour le personnel AAJ et l ANNEXE IV pour le personnel SASPE. Les 20 fonctions de la fiche sont couvertes. ⚠️ CONSEQUENCE A NE PAS MANQUER : une meme echelle sert souvent AUX DEUX POPULATIONS avec des intitules DIFFERENTS — l echelle 7 est le master psycho-social ou juridique cote AAJ, mais le licencie ou le DIRECTEUR cote SASPE. Chaque ligne de minimaEntree dit donc les deux, separement. La CCT distingue aussi les fonctions dont le CADRE EST EN EXTINCTION (art. 65 de l arrete du 05/12/2018) : elles restent payees mais ne sont plus attribuees, et c est signale ligne par ligne. 🟠 Une ambiguite de lecture assumee : dans l annexe III, la ligne « Directeur pedagogique bareme A » est suivie de deux nombres (7 puis 3) la ou les lignes voisines n en portent qu un. Le 3 est un NUMERO DE PAGE — le meme document en seme d autres au fil du texte (un « 2 » apres Commis, un « 4 » plus loin) — et les deux lignes suivantes, de mise en page identique, ne portent qu un seul nombre. L echelle retenue est donc 7. A reconfirmer sur la version papier si un dossier en depend. 🟠 INCOHERENCE DU SOMMAIRE DE LA FICHE, sans effet sur les chiffres : la table des matieres annonce « fonctions 9 a 18 » pour les sections 1.3 et 2.3, alors que l en-tete de ces tables porte « 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 ». Ce sont les EN-TETES DE COLONNES qui font foi — c est eux qui etiquettent les montants. SALAIRE MINIMUM GARANTI (section 3) : 3998.99 EUR/mois. 🟠 Il est SUPERIEUR a l entree de toutes les fonctions du secteur (la plus basse entre a 2.407,93 EUR) : ce n est donc PAS un plancher sectoriel general, et la fiche n en donne pas le champ. Il est code comme une ligne a part, jamais comme minimum du secteur, et ne doit pas servir de plancher sans verifier le statut pecuniaire. ALLOCATION SPECIALE (section 4) : 155.67 EUR/mois. ⚠️ VOLONTAIREMENT ABSENTE de minimaEntree : c est une allocation, pas un salaire — l y mettre ferait de 155,67 EUR le « minimum » du secteur..

Ce barème CP 319.02.11 est-il à jour ?

Ce barème reflète la source officielle « SPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums, fiche 3190211 (aide a la jeunesse — AAJ/SASPE, hors Communaute germanophone), en vigueur 01/02/2026, page actualisee 30/01/2026. RELEVE AU CENTIME le 05/08/2026, tableaux lus dans le HTML. ⚠️ CE SOUS-SECTEUR N EST PAS UNE SCP OFFICIELLE — la fiche le dit — mais ses donnees salariales sont reprises dans les CCT sectorielles de la SCP 319.02. Indexation des salaires de base en 2/2026 ; coefficient donne par la fiche : salaire de base x 1,0824. En cas d indexation par CCT sectorielle, seuls les salaires MINIMUMS sont indexes. VINGT fonctions (1, 2, 2A, 2B, 3, 4, 5, 6 a 18) x 32 echelons (0 a 31) = 640 montants. ⚠️ DEUX AXES : les fonctions 1 a 5 (dont 2A et 2B) sont echelonnees a l EXPERIENCE, les fonctions 6 a 18 a l ANCIENNETE — la fiche change de mot d une table a l autre, on reproduit la distinction. ✅ CONTROLE CROISE FAIT : la fiche publie DEUX FOIS la meme grille, en ANNUEL (sections 1.1 a 1.3) et en MENSUEL (sections 2.1 a 2.3). Les 640 cellules mensuelles ont ete verifiees egales a l annuel divise par 12 — zero ecart. Ce sont les MENSUELS qui sont codes ici ; les deux lectures se confirment l une l autre. 🟠 TROIS VALEURS ABERRANTES DANS LA SOURCE, reproduites telles quelles et NON lissees : fonction 3 a l experience 7 (5.500,95 EUR entre 2.768,26 et 2.817,15) · fonction 11 a l anciennete 7 (5.453,53 EUR entre 2.723,29 et 2.771,76) · fonction 14 a l anciennete 20 (8.351,67 EUR, suivi d une RETOMBEE a 7.449,84 EUR). Les deux premieres valent pres du DOUBLE de leurs voisines. Ces trois cellules portent la MEME anomalie dans la table annuelle et dans la mensuelle — ce n est donc pas un defaut de rendu mais la donnee elle-meme. On ne devine pas la valeur juste : interpoler serait inventer (R2 bis). Elles sont ancrees dans baremes-parsers.js pour que la sonnette parte si le SPF les corrige. A signaler au SPF. ✅ LES FONCTIONS SONT NOMMEES, ET C EST LA CCT QUI LES NOMME (06/08/2026). La FICHE SPF ne publie que des numeros. Le rattachement a ete lu dans le TEXTE PRIMAIRE : CCT du 27/11/2025, depot 196816/CO/319.02, qui porte DEUX annexes de correspondance — l ANNEXE III pour le personnel AAJ et l ANNEXE IV pour le personnel SASPE. Les 20 fonctions de la fiche sont couvertes. ⚠️ CONSEQUENCE A NE PAS MANQUER : une meme echelle sert souvent AUX DEUX POPULATIONS avec des intitules DIFFERENTS — l echelle 7 est le master psycho-social ou juridique cote AAJ, mais le licencie ou le DIRECTEUR cote SASPE. Chaque ligne de minimaEntree dit donc les deux, separement. La CCT distingue aussi les fonctions dont le CADRE EST EN EXTINCTION (art. 65 de l arrete du 05/12/2018) : elles restent payees mais ne sont plus attribuees, et c est signale ligne par ligne. 🟠 Une ambiguite de lecture assumee : dans l annexe III, la ligne « Directeur pedagogique bareme A » est suivie de deux nombres (7 puis 3) la ou les lignes voisines n en portent qu un. Le 3 est un NUMERO DE PAGE — le meme document en seme d autres au fil du texte (un « 2 » apres Commis, un « 4 » plus loin) — et les deux lignes suivantes, de mise en page identique, ne portent qu un seul nombre. L echelle retenue est donc 7. A reconfirmer sur la version papier si un dossier en depend. 🟠 INCOHERENCE DU SOMMAIRE DE LA FICHE, sans effet sur les chiffres : la table des matieres annonce « fonctions 9 a 18 » pour les sections 1.3 et 2.3, alors que l en-tete de ces tables porte « 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 ». Ce sont les EN-TETES DE COLONNES qui font foi — c est eux qui etiquettent les montants. SALAIRE MINIMUM GARANTI (section 3) : 3998.99 EUR/mois. 🟠 Il est SUPERIEUR a l entree de toutes les fonctions du secteur (la plus basse entre a 2.407,93 EUR) : ce n est donc PAS un plancher sectoriel general, et la fiche n en donne pas le champ. Il est code comme une ligne a part, jamais comme minimum du secteur, et ne doit pas servir de plancher sans verifier le statut pecuniaire. ALLOCATION SPECIALE (section 4) : 155.67 EUR/mois. ⚠️ VOLONTAIREMENT ABSENTE de minimaEntree : c est une allocation, pas un salaire — l y mettre ferait de 155,67 EUR le « minimum » du secteur. », vérifiée le 2026-08-05. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.

Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 319.02.11 ?

Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'années (expérience pour les fonctions 1 à 5, ancienneté pour 6 à 18 ; 0→31) et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 319.02.11 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.