Barèmes CP ／ CP 227
Barème officiel 2026Barème CP 227 — Secteur audiovisuel et digital (employés)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officiellemediarte, fonds social du secteur audiovisuel (CP 227) — PDF officiel « Barèmes CP 227 septembre 2026, base de calcul : salaire brut mars 2026 × 1,02 (index centimes) », édité le 30/07/2026, téléchargé le 07/08/2026 depuis les pages FR et NL du fonds, qui désignent le même fichier. Source désignée par la fiche SPF 2270000, qui ne publie aucun barème. ⚠️ EN VIGUEUR AU 1er SEPTEMBRE 2026 : secteur à indice-pivot, dépassé en juillet 2026, d'où une hausse de 2 %. Le barème de mars 2026, applicable jusqu'au 31/08/2026, n'est plus publié par mediarte et n'est PAS recalculé ici. Six classes de fonctions issues de l'enquête salariale du bureau Hudson pour la commission paritaire, détaillées dans le « klassemodel » des 54 fonctions de référence du même fonds. Barèmes salariaux en place dans le secteur depuis 2009. — vérifié le 2026-08-07.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (années d'expérience dans la fonction (ou une fonction similaire), quatorze crans publiés : 0, 1, 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30, 35 et 40 ans 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Classe 1 — assistant son/image, gestionnaire de bandes images, réceptionniste Plancher du secteur au 01/09/2026. Fonctions de référence : assistant son/image, gestionnaire de bandes images, collaborateur gestion matériel, réceptionniste-téléphoniste. La grille court de 0 à 40 ans d'expérience et culmine à 2 924,07 €. | 2 397,23 € |
Classe 2 — collaborateur administratif, aide-comptable, éclairagiste, opérateur multicaméra Onze fonctions de référence, dont collaborateur administratif, collaborateur commercial interne, planificateur commercial, collaborateur helpdesk, aide-comptable, correcteur d'écran, éclairagiste, styliste-maquilleur, assistant multimédia, opérateur multicaméra et technicien labo. Plafond 3 135,13 € à 40 ans. | 2 482,30 € |
Classe 3 — monteur, cameraman multi-caméra, assistant de production, traducteur Onze fonctions de référence, dont animateur radio, archiviste-documentaliste, mixeur images-truqueur, technicien son postproduction, monteur, cameraman multi-caméra, planificateur, assistant de production, technicien général radio, TV planner et traducteur. Plafond 3 502,51 €. | 2 593,08 € |
Classe 4 — comptable, cameraman EFP/ENG, directeur de la photographie, graphiste La classe la plus fournie : comptable, cameraman EFP, cameraman ENG, concepteur de décors, secrétaire de direction, directeur de la photographie, rédacteur en chef-traducteur, régisseur final, graphiste, chargé d'étude, opérateur multimédia, gestionnaire de réseau, product manager radio, analyste programmeur, technico-réalisateur, chercheur, scripte, technicien SNG, webmaster/webdesigner. Plafond 3 941,26 €. | 2 735,83 € |
Classe 5 — journaliste, artiste, ingénieur vidéo, responsable de production Account manager, artiste, ingénieur vidéo, journaliste, responsable des enregistrements, responsable production-producteur radio, agent de promotion. Plafond 4 521,52 €. | 2 913,44 € |
Classe 6 — rédacteur en chef et réalisateur TV La classe la plus élevée, deux fonctions de référence : rédacteur en chef et réalisateur (TV). Entrée à 3 132,07 €, plafond 5 230,01 € à 40 ans d'expérience — l'amplitude la plus large des six classes. | 3 132,07 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (années d'expérience dans la fonction (ou une fonction similaire), quatorze crans publiés : 0, 1, 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30, 35 et 40 ans 0). Le salaire réel augmente avec l’années d'expérience dans la fonction (ou une fonction similaire), quatorze crans publiés : 0, 1, 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30, 35 et 40 ans et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-08-07. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
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Nous contacter →Questions fréquentes — CP 227
Quel est le salaire minimum en CP 227 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 227 (Secteur audiovisuel et digital (employés)) démarre à 2 397,23 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'années d'expérience dans la fonction (ou une fonction similaire), quatorze crans publiés : 0, 1, 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30, 35 et 40 ans. Source : mediarte, fonds social du secteur audiovisuel (CP 227) — PDF officiel « Barèmes CP 227 septembre 2026, base de calcul : salaire brut mars 2026 × 1,02 (index centimes) », édité le 30/07/2026, téléchargé le 07/08/2026 depuis les pages FR et NL du fonds, qui désignent le même fichier. Source désignée par la fiche SPF 2270000, qui ne publie aucun barème. ⚠️ EN VIGUEUR AU 1er SEPTEMBRE 2026 : secteur à indice-pivot, dépassé en juillet 2026, d'où une hausse de 2 %. Le barème de mars 2026, applicable jusqu'au 31/08/2026, n'est plus publié par mediarte et n'est PAS recalculé ici. Six classes de fonctions issues de l'enquête salariale du bureau Hudson pour la commission paritaire, détaillées dans le « klassemodel » des 54 fonctions de référence du même fonds. Barèmes salariaux en place dans le secteur depuis 2009..
Ce barème CP 227 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « mediarte, fonds social du secteur audiovisuel (CP 227) — PDF officiel « Barèmes CP 227 septembre 2026, base de calcul : salaire brut mars 2026 × 1,02 (index centimes) », édité le 30/07/2026, téléchargé le 07/08/2026 depuis les pages FR et NL du fonds, qui désignent le même fichier. Source désignée par la fiche SPF 2270000, qui ne publie aucun barème. ⚠️ EN VIGUEUR AU 1er SEPTEMBRE 2026 : secteur à indice-pivot, dépassé en juillet 2026, d'où une hausse de 2 %. Le barème de mars 2026, applicable jusqu'au 31/08/2026, n'est plus publié par mediarte et n'est PAS recalculé ici. Six classes de fonctions issues de l'enquête salariale du bureau Hudson pour la commission paritaire, détaillées dans le « klassemodel » des 54 fonctions de référence du même fonds. Barèmes salariaux en place dans le secteur depuis 2009. », vérifiée le 2026-08-07. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 227 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'années d'expérience dans la fonction (ou une fonction similaire), quatorze crans publiés : 0, 1, 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30, 35 et 40 ans et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 227 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.