Barèmes CP ／ CP 224
Barème officiel 2026Barème CP 224 — Métaux non-ferreux (employés)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officielleSPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums, fiche 2240000 (metaux non-ferreux, employes), en vigueur 01/05/2026 (indexation +1,94pct en 5/2026), page actualisee 22/05/2026. RELEVE AU CENTIME le 05/08/2026 (lecture des tableaux HTML). Bareme MENSUEL par CATEGORIE de fonction (A a F) x ANNEES DE CARRIERE PROFESSIONNELLE (0 a 31). ⚠️ LA CARRIERE UTILE DEBUTE A 16 ANS, pas a l entree en fonction. ⚠️ CHAQUE CATEGORIE A SON PROPRE POINT DE DEPART sur l axe : A des 0 an, B et C a partir de 2, D/E/F a partir de 5. La fiche cesse d imprimer les colonnes non encore ouvertes — lire une ligne en l alignant a gauche attribuerait le bareme d une categorie superieure a une inferieure. ⚠️ REGLE DE DEGRESSIVITE, qui ne se lit pas dans les chiffres : chaque categorie annonce un NOMBRE D ANNEES DE CARRIERE DE BASE (A 2, B 3, C 6, D 9, E 10, F 11) — c est l anciennete de carriere a partir de laquelle un jeune diplome peut pretendre a l appointement de fonction COMPLET. Engage avec moins d annees, l employe est remunere pendant une periode d adaptation au niveau correspondant a sa carriere DIMINUEE du nombre d annees d experience restant a acquerir ; cette degressivite ne peut toutefois descendre sous un plancher fixe par la fiche. APPOINTEMENT MENSUEL MINIMUM GARANTI (section 2) : 2 636,19 EUR, assure a tous les employes majeurs et assimiles — il PRIME sur les cases du bareme qui lui sont inferieures. Salaires des jeunes supprimes depuis le 01/07/2009 ; CCT 43 (RMMMG) applicable. Plage 2026 : 2 009,51 EUR (cat A / 0 an) a 4 170,06 EUR (cat F / 31 ans). — vérifié le 2026-08-05.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (annees de carriere professionnelle (0->31, debut a 16 ans ; chaque categorie ouvre a un palier different) 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Catégorie A — 0 an(s) de carrière Metaux non-ferreux (employes), catégorie a, premier palier ouvert de l axe (0 an(s) de carriere professionnelle) — 2009.51 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/05/2026). Carriere de base pour l appointement complet : 2 ans. L appointement mensuel minimum garanti de 2 636,19 EUR prime si la case lui est inferieure. | 2 009,51 € |
Catégorie B — 2 an(s) de carrière Metaux non-ferreux (employes), catégorie b, premier palier ouvert de l axe (2 an(s) de carriere professionnelle) — 2382.00 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/05/2026). Carriere de base pour l appointement complet : 3 ans. L appointement mensuel minimum garanti de 2 636,19 EUR prime si la case lui est inferieure. | 2 382,00 € |
Catégorie C — 2 an(s) de carrière Metaux non-ferreux (employes), catégorie c, premier palier ouvert de l axe (2 an(s) de carriere professionnelle) — 2466.33 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/05/2026). Carriere de base pour l appointement complet : 6 ans. L appointement mensuel minimum garanti de 2 636,19 EUR prime si la case lui est inferieure. | 2 466,33 € |
Catégorie D — 5 an(s) de carrière Metaux non-ferreux (employes), catégorie d, premier palier ouvert de l axe (5 an(s) de carriere professionnelle) — 2597.04 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/05/2026). Carriere de base pour l appointement complet : 9 ans. L appointement mensuel minimum garanti de 2 636,19 EUR prime si la case lui est inferieure. | 2 597,04 € |
Catégorie E — 5 an(s) de carrière Metaux non-ferreux (employes), catégorie e, premier palier ouvert de l axe (5 an(s) de carriere professionnelle) — 2689.56 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/05/2026). Carriere de base pour l appointement complet : 10 ans. L appointement mensuel minimum garanti de 2 636,19 EUR prime si la case lui est inferieure. | 2 689,56 € |
Catégorie F — 5 an(s) de carrière Metaux non-ferreux (employes), catégorie f, premier palier ouvert de l axe (5 an(s) de carriere professionnelle) — 2782.32 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/05/2026). Carriere de base pour l appointement complet : 11 ans. L appointement mensuel minimum garanti de 2 636,19 EUR prime si la case lui est inferieure. | 2 782,32 € |
Appointement mensuel minimum garanti Appointement mensuel minimum garanti a tous les employes majeurs et assimiles (section 2 de la fiche SPF 2240000, en vigueur 01/05/2026). Il PRIME sur toute case du bareme de fonction qui lui serait inferieure — ce qui est le cas de la quasi-totalite de la categorie A. | 2 636,19 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (annees de carriere professionnelle (0->31, debut a 16 ans ; chaque categorie ouvre a un palier different) 0). Le salaire réel augmente avec l’annees de carriere professionnelle (0->31, debut a 16 ans ; chaque categorie ouvre a un palier different) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-08-05. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
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Nous contacter →Questions fréquentes — CP 224
Quel est le salaire minimum en CP 224 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 224 (Métaux non-ferreux (employés)) démarre à 2 009,51 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'annees de carriere professionnelle (0->31, debut a 16 ans ; chaque categorie ouvre a un palier different). Source : SPF Emploi — Banque de donnees Salaires minimums, fiche 2240000 (metaux non-ferreux, employes), en vigueur 01/05/2026 (indexation +1,94pct en 5/2026), page actualisee 22/05/2026. RELEVE AU CENTIME le 05/08/2026 (lecture des tableaux HTML). Bareme MENSUEL par CATEGORIE de fonction (A a F) x ANNEES DE CARRIERE PROFESSIONNELLE (0 a 31). ⚠️ LA CARRIERE UTILE DEBUTE A 16 ANS, pas a l entree en fonction. ⚠️ CHAQUE CATEGORIE A SON PROPRE POINT DE DEPART sur l axe : A des 0 an, B et C a partir de 2, D/E/F a partir de 5. La fiche cesse d imprimer les colonnes non encore ouvertes — lire une ligne en l alignant a gauche attribuerait le bareme d une categorie superieure a une inferieure. ⚠️ REGLE DE DEGRESSIVITE, qui ne se lit pas dans les chiffres : chaque categorie annonce un NOMBRE D ANNEES DE CARRIERE DE BASE (A 2, B 3, C 6, D 9, E 10, F 11) — c est l anciennete de carriere a partir de laquelle un jeune diplome peut pretendre a l appointement de fonction COMPLET. Engage avec moins d annees, l employe est remunere pendant une periode d adaptation au niveau correspondant a sa carriere DIMINUEE du nombre d annees d experience restant a acquerir ; cette degressivite ne peut toutefois descendre sous un plancher fixe par la fiche. APPOINTEMENT MENSUEL MINIMUM GARANTI (section 2) : 2 636,19 EUR, assure a tous les employes majeurs et assimiles — il PRIME sur les cases du bareme qui lui sont inferieures. Salaires des jeunes supprimes depuis le 01/07/2009 ; CCT 43 (RMMMG) applicable. Plage 2026 : 2 009,51 EUR (cat A / 0 an) a 4 170,06 EUR (cat F / 31 ans)..
Ce barème CP 224 est-il à jour ?
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Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 224 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'annees de carriere professionnelle (0->31, debut a 16 ans ; chaque categorie ouvre a un palier different) et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 224 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.