Barèmes CP / CP 142.01
Barème officiel 2026Barème CP 142.01 — Récupération de métaux
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (aucune (barème par catégorie professionnelle, sans ancienneté) 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
A — Manœuvre Salaire horaire minimum, catégorie A (tension 100), régime de 38 h. 12,44 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 15.40 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026). | 2 535,87 € (15,40 €/h) |
B — Spécialisé 3e catégorie Salaire horaire minimum, catégorie B (tension 112,5), régime de 38 h. 14,00 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 17.33 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026). | 2 853,67 € (17,33 €/h) |
C — Spécialisé 2e catégorie Salaire horaire minimum, catégorie C (tension 125), régime de 38 h. 15,55 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 19.25 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026). | 3 169,83 € (19,25 €/h) |
D — Spécialisé 1e catégorie Salaire horaire minimum, catégorie D (tension 132), régime de 38 h. 16,42 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 20.33 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026). | 3 347,67 € (20,33 €/h) |
E — Qualifié Salaire horaire minimum, catégorie E (tension 140), régime de 38 h. 17,42 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 21.56 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026). | 3 550,21 € (21,56 €/h) |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (aucune (barème par catégorie professionnelle, sans ancienneté) 0). Le salaire réel augmente avec l’aucune (barème par catégorie professionnelle, sans ancienneté) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-10-29. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Est-ce que je paie assez en CP 142.01 ?
Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.
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