Barèmes CP / CP 132
Barème officiel 2026Barème CP 132 — Travaux techniques agricoles et horticoles (ouvriers + employés)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (ouvriers : année d'ancienneté, paliers 1-5, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 et 40 ans (la catégorie 1A n'a pas d'échelle) ; employés : année d'expérience 0 → 26, deux barèmes 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Ouvrier cat. 1A — non qualifié sans expérience (contrat journalier) Catégorie 1A — travailleurs non qualifiés SANS expérience, nouvellement engagés, en contrat JOURNALIER. ⚠️ Limitée dans le temps par la CCT : à partir du 26e jour le travailleur passe en 1B, et un contrat journalier qui mentionne encore 1A au 26e jour bascule en 1B rétroactivement dès le 1er jour. Un CDI est au minimum en 1B dès le premier jour. Seule catégorie SANS échelle d'ancienneté. | 2 059,98 € (12,51 €/h) |
Ouvrier cat. 1B — non qualifié, entrée en CDI Catégorie 1B — travailleurs nouvellement engagés sans qualification et sans expérience, ainsi que tous ceux qui ne relèvent pas de la 1A. Plancher réel de tout contrat à durée indéterminée. | 2 420,60 € (14,70 €/h) |
Ouvrier cat. 2 — collaborateur de base (≥ 1 an) Catégorie 2 — collaborateurs de base possédant au moins une année d'expérience. | 2 547,39 € (15,47 €/h) |
Ouvrier cat. 3 — chauffeur polyvalent, mécanicien Catégorie 3 — en font partie notamment les chauffeurs polyvalents et les mécaniciens. | 2 672,54 € (16,23 €/h) |
Ouvrier cat. 4 — encadrement / produits dangereux Catégorie 4 — travailleurs placés directement sous les responsables de catégorie 5 et exerçant eux-mêmes un rôle d'encadrement ; également les travailleurs exposés par la nature des produits manipulés (produits de pulvérisation, etc.). | 2 939,30 € (17,85 €/h) |
Ouvrier cat. 5 — responsable Catégorie 5 — les responsables. | 3 220,88 € (19,56 €/h) |
Employé classe A — expérience 0 (barème I) Classe A — la plus basse des quatre classes d'employés. Plafonne à 2 517,65 € (barème I) dès 18 ans d'expérience : c'est la seule classe dont la progression s'arrête. | 2 295,47 € |
Employé classe B — expérience 0 (barème I) Classe B — progresse sans plafond jusqu'à 26 ans d'expérience (2 887,22 € au barème I). | 2 391,13 € |
Employé classe C — expérience 0 (barème I) Classe C — progresse sans plafond jusqu'à 26 ans d'expérience (3 250,18 € au barème I). | 2 424,95 € |
Employé classe D — expérience 0 (barème I) Classe D — la plus élevée (3 707,49 € au barème I à 26 ans d'expérience). | 2 615,74 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (ouvriers : année d'ancienneté, paliers 1-5, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 et 40 ans (la catégorie 1A n'a pas d'échelle) ; employés : année d'expérience 0 → 26, deux barèmes 0). Le salaire réel augmente avec l’ouvriers : année d'ancienneté, paliers 1-5, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 et 40 ans (la catégorie 1A n'a pas d'échelle) ; employés : année d'expérience 0 → 26, deux barèmes et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-08-07. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
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