Barèmes CP ／ CP 127
Barème officiel 2026Barème CP 127 — Commerce de combustibles (ouvriers)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
✓ Source officielleSociaal Fonds voor de Ondernemingen van Handel in Brandstoffen / Fonds social pour les entreprises de commerce en combustibles (CP 127) — PDF officiel « Composantes salariales (situation au 1er janvier 2026) », versions FR et NL identiques, relevé le 07/08/2026 sur fonds127.be. Source désignée par la fiche SPF 1270000, qui ne publie aucun barème. Montants CONFIRMÉS par la fiche Limosa de détachement du SPF Emploi (werk.belgie.be, Detachering127.pdf, dernière adaptation 02/01/2026), qui donne l'indexation de 2,1886 % au 01/01/2026 et la classe III au dix-millième près. Structure des classes et montants de base lus dans les CCT du 20/12/2018 déposées au SPF : conditions salariales (dépôt 150201) et classification des fonctions (dépôt 150266). Indexation ANNUELLE au 1er janvier, sur l'indice santé lissé de novembre de l'année précédente. Régime : 38 h légales appliquées en semaines de 40 h avec 12 jours de repos compensatoire par an, enveloppe annuelle de 2 080 h. — vérifié le 2026-08-07.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (année d'ancienneté, quatre paliers publiés : 0-3 ans · plus de 3 ans · plus de 10 ans · plus de 15 ans 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Classe I — technicien de surface (CP127-001) Plancher du secteur. Une seule fonction : CP127-001, technicien de surface (nettoyage des bureaux, de la cour, du magasin, de la station). Crans d'ancienneté : 14,8103 €/h de 0 à 3 ans · 15,1807 € au-delà de 3 ans · 15,3339 € au-delà de 10 ans · 15,5509 € au-delà de 15 ans. Le mensuel est calculé sur 38 h (× 52/12) — durée LÉGALE du secteur ; les prestations réelles sont de 40 h compensées par 12 jours de repos. | 2 438,76 € (14,81 €/h) |
Classe II — machiniste/bulliste et ouvrier du gaz (CP127-002 et -003) Deux fonctions : CP127-002 (machiniste/conducteur de bulldozer) et CP127-003 (ouvrier du gaz). Crans : 15,0659 · 15,4489 · 15,5892 · 15,8192 €/h. | 2 480,85 € (15,07 €/h) |
Classe III — chauffeurs d'approvisionnement et de grande distribution (CP127-004 à -006) Chauffeur de véhicule-citerne pour la livraison de stations-service (CP127-004), chauffeur de distribution en gros de bouteilles de gaz (CP127-005), chauffeur de camion-citerne pour la fourniture et la distribution en gros de combustibles liquides (CP127-006). Ces trois fonctions sont confirmées par la fiche Limosa du SPF, qui les publie nommément sous la classe III. Crans : 16,1255 · 16,5341 · 16,6873 · 16,9299 €/h. ⚠️ Le chauffeur de véhicule-citerne pour la livraison de stations-service (CP127-004) reçoit EN PLUS une prime de travail en équipe de 0,50 €/h et une indemnité de travail de nuit (20 h - 6 h) de 1,51 €/h, portée à 1,82 € à partir de 50 ans. 🟠 L'appartenance de CP127-007 (chauffeur distribution bouteilles de gaz) à cette classe ou à la classe IV n'est pas établie — voir le commentaire au-dessus de l'entrée. | 2 655,33 € (16,13 €/h) |
Classe IV — chauffeur charbon, distribution et technicien (CP127-008 à -011) Chauffeur charbon (CP127-008), chauffeur pour la distribution de gaz (CP127-009), chauffeur de camion-citerne pour la distribution de combustibles liquides (CP127-010), technicien (CP127-011). Crans : 16,4448 · 16,8531 · 17,0191 · 17,2618 €/h. 🟠 CP127-007 pourrait relever de cette classe plutôt que de la III — non tranché. | 2 707,91 € (16,44 €/h) |
Classe V — avitailleur/opérateur (CP127-012) Classe la plus élevée, une seule fonction : CP127-012, avitailleur/opérateur (avitaillement des avions en carburant). Crans : 16,5979 · 17,0191 · 17,1854 · 17,4278 €/h. | 2 733,12 € (16,60 €/h) |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (année d'ancienneté, quatre paliers publiés : 0-3 ans · plus de 3 ans · plus de 10 ans · plus de 15 ans 0). Le salaire réel augmente avec l’année d'ancienneté, quatre paliers publiés : 0-3 ans · plus de 3 ans · plus de 10 ans · plus de 15 ans et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-08-07. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
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Quel est le salaire minimum en CP 127 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 127 (Commerce de combustibles (ouvriers)) démarre à 2 438,76 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'année d'ancienneté, quatre paliers publiés : 0-3 ans · plus de 3 ans · plus de 10 ans · plus de 15 ans. Source : Sociaal Fonds voor de Ondernemingen van Handel in Brandstoffen / Fonds social pour les entreprises de commerce en combustibles (CP 127) — PDF officiel « Composantes salariales (situation au 1er janvier 2026) », versions FR et NL identiques, relevé le 07/08/2026 sur fonds127.be. Source désignée par la fiche SPF 1270000, qui ne publie aucun barème. Montants CONFIRMÉS par la fiche Limosa de détachement du SPF Emploi (werk.belgie.be, Detachering127.pdf, dernière adaptation 02/01/2026), qui donne l'indexation de 2,1886 % au 01/01/2026 et la classe III au dix-millième près. Structure des classes et montants de base lus dans les CCT du 20/12/2018 déposées au SPF : conditions salariales (dépôt 150201) et classification des fonctions (dépôt 150266). Indexation ANNUELLE au 1er janvier, sur l'indice santé lissé de novembre de l'année précédente. Régime : 38 h légales appliquées en semaines de 40 h avec 12 jours de repos compensatoire par an, enveloppe annuelle de 2 080 h..
Ce barème CP 127 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « Sociaal Fonds voor de Ondernemingen van Handel in Brandstoffen / Fonds social pour les entreprises de commerce en combustibles (CP 127) — PDF officiel « Composantes salariales (situation au 1er janvier 2026) », versions FR et NL identiques, relevé le 07/08/2026 sur fonds127.be. Source désignée par la fiche SPF 1270000, qui ne publie aucun barème. Montants CONFIRMÉS par la fiche Limosa de détachement du SPF Emploi (werk.belgie.be, Detachering127.pdf, dernière adaptation 02/01/2026), qui donne l'indexation de 2,1886 % au 01/01/2026 et la classe III au dix-millième près. Structure des classes et montants de base lus dans les CCT du 20/12/2018 déposées au SPF : conditions salariales (dépôt 150201) et classification des fonctions (dépôt 150266). Indexation ANNUELLE au 1er janvier, sur l'indice santé lissé de novembre de l'année précédente. Régime : 38 h légales appliquées en semaines de 40 h avec 12 jours de repos compensatoire par an, enveloppe annuelle de 2 080 h. », vérifiée le 2026-08-07. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 127 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'année d'ancienneté, quatre paliers publiés : 0-3 ans · plus de 3 ans · plus de 10 ans · plus de 15 ans et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 127 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.